第80章 收購(第2/2 頁)

價格嗎？畢竟他們的要價是 20 萬。”

林曉放下茶杯，靠在椅背上，說道：“這個不好說。雖然 15 萬確實低於他們的預期，但我們也給出了其他方面的優惠條件。而且從我們的調查來看，這個價格是比較合理的。現在就看他和合夥人怎麼權衡了。”

葉晨點了點頭，說：“希望他們能接受吧。如果能順利收購黑鬚遊戲室，按照我們之前的規劃，應該會有不錯的收益。”

林曉微微眯起眼睛，說道：“嗯，不過在這之前，還是要先把收購的事情搞定。”

過了一會兒，陳昊回到了辦公室，臉上帶著些許無奈的表情。他重新坐下後，看著林曉說道：“林老闆，我和合夥人商量過了。我們還是覺得 15 萬這個價格有點低，但是我們現在確實急需資金。所以，如果你們能把價格提高到 16 萬，並且保證員工安置一年內不會進行大規模的裁員，我們就同意把黑鬚遊戲室轉讓給你們。”

林曉思考了片刻，然後看向李月和葉晨。李月微微點了點頭，表示這個價格可以接受，而且從法律風險的角度看，增加的這一萬塊錢並不會對收購計劃造成太大影響。葉晨也向林曉投來肯定的目光。

林曉便對陳昊說：“陳老闆，16 萬可以。我們會按照約定，保證員工安置方面在一年內不會進行大規模裁員。但他們自己要離開，我可不會攔的。那我們接下來是不是可以談談合同的細節了？”

陳昊見林曉答應了這個價格，臉上露出一絲欣慰的神情，說道：“那好吧，林老闆。那我們現在就談談合同的細節吧。”

於是，李月從包裡拿出準備好的合同草案，遞給陳昊一份，同時也給了葉晨和林曉各一份。李月開始詳細地講解合同中的各項條款，包括資產交接、員工安置、付款方式、違約責任等等。

當李月講到資產交接條款時，她詳細地說：“陳老闆，在資產交接這裡，我們需要列出一個詳細的清單，涵蓋遊戲室裡所有的固定資產，像電腦、桌椅、遊戲裝置等。”

陳昊認真地聽著，不時點頭表示理解，然後說：“這個沒問題，我們會全力配合，提供準確的資訊。”

接著，李月提到員工安置部分：“按照之前的約定，在收購後的一年內，我們會按照原薪資待遇和福利政策保留所有員工。但是，如果有員工違反公司規定或者自身能力無法勝任工作，我們有權按照正常的公司管理流程進行處理。陳老闆，您這邊對此有什麼想法嗎？”

陳昊想了想，回答道：“這個我能理解，畢竟公司要有自己的管理規定。只要能保證大多數員工的穩定就好。”

最後，講到違約責任條款時，李月嚴肅地說：“如果任何一方違反了合同中的條款，違約方需要向另一方支付合同總金額的 30% 作為違約金。這個比例是考慮到雙方的權益保障以及可能出現的風險設定的。同時，違約方還需要承擔因違約給對方造成的所有直接和間接損失。”

陳昊聽後，稍微有些驚訝地說：“30% 的違約金是不是有點過高了？能不能降低一些呢？”

李月耐心地解釋道：“陳老闆，這個比例在類似的商業收購合同中是比較常見的。因為收購涉及到多方的利益和資源投入，如果一方違約，可能會給另一方帶來比較大的損失，這個比例也是為了約束雙方嚴格履行合同。”

陳昊考慮了一下，最終還是接受了：“好吧，既然是行業慣例，那就這樣吧。”

經過幾個小時的詳細討論和調整，合同的各項條款都達成了一致。林曉、陳昊和李月再次仔細審閱了合同內容，確認無誤後，各自在合同上籤了字。

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