第四百四十一章 奪回地位(第1/2 頁)

按照原本的計劃，肖符還需要了解工廠眾人對於新政策的真實看法，這就需要一個沒有管理層所在的環境。

在專人的幫助下，一身藍色的工作服，一頂黃色安全帽，一副護目鏡和一個工業口罩，除了因為營養豐富而顯得比普通倖存者工人壯實以外，就不再有其他差異，可以安心躲在角落中，再不引起任何人注意的同時，用攜帶的小型錄音裝置錄下眾人的話語。

事實的發展也確如肖符所料，三五成群地討論著政策的工人並沒有將自己的注意力放在突然進來兩個“新工人”。

“我就直說吧，這個工廠每天就是拿點死工資，現在就能看完一輩子，完全就沒有看頭，還不然趁著現在還有力氣，結了這個月的工資，去租一些機器造子彈換錢。”一箇中年男人鼓動道：

“我們平均每個人每天都要造一千多發子彈，但這裡的人卻給我們開了多少工資？說好的勞動者創造的財富全歸勞動者，他們就是他們說的壓迫者。所以我們乾脆自己來幹，雖然造的子彈可能少了一點，但我敢向大家保證，每個人都能拿到自己該有的份額。”

為了儘快收繳這片區域的子彈，並換成紅警基地生產的不同規格子彈，任何人都能前往笛芒特鎮兌換處，將攜帶的子彈換成“鑽石卡”，這就給了中年男人別的想法。

如果能夠帶一批工人獨立出去，那麼藉著租用的子彈生產線，每天生產出來的子彈都將由中年男人一人分配，不再需要交給上面，而是可以藉著笛芒特鎮當下的政策，用子彈換取“鑽石卡”，大賺一筆。

“呵。”肖符用只有自己能夠聽到的聲音嗤笑一聲，如果這一千發子彈全是你一個人造的，那確實應該都歸你，但問題是你口中的一千發子彈的參與者可不止你一個人。

將子彈原材料運送過來的司機師傅也付出了勞動，他們就不應該享受這一千發子彈所帶來的財富嗎？將銅板加工成子彈殼的工人們就不該享受這一千發子彈所帶來的財富嗎？更別提操縱機械的工人、維護工廠安全的保安、質量檢查員……

對了，還有承擔大多數調配、財務方面工作的萊溫特拉，她可是一分錢都不拿，一個智腦幹好幾個部門的活，幫你們分好蛋糕後，一點蛋糕都不沾，就吃了一點電。

所以憑什麼你一個只負責組裝子彈的工人就該享受一千發子彈所帶來的全部財富，誰給你的勇氣？梁靜茹嗎？

“德拉柯曼，我們這麼做會不會太對不起主任還有工廠了？”一個年輕工人怯弱地問道。

得益於紅警基地在工廠搞的“管理層參加勞動，工人參與管理”政策，從來沒有享受過人上人生活的年輕工人對於工廠還是比較有歸屬感，對於那些跟他一起勞動的車間主任和廠長也是非常擁護。

“叫我德拉柯曼主任，錘頭。”德拉柯曼語氣嚴厲地糾正道，他原本是槍匠斯納通手下的學徒頭頭，負責教毫無經驗的學徒們一點的入門經驗，每天都能被學徒們伺候的舒舒服服。

但自從紅警部隊在笛芒特鎮開設工廠之後，德拉柯曼的生活就發生了一點小變化，過去工作的簡陋手工作坊被取締，一大片區域被劃為工業區，裡面盡是從未見過的機械裝置，而在工業區工作的他因為自己的能力和平日的威望當選了組裝車間的副主任。

副主任的待遇不錯，加上比普通工人更加豐富的經驗，德拉柯曼的生活絕對與困難畫不上等號，甚至如果要有幾個工人像德拉柯曼過去教的學徒一樣，將德拉柯曼伺候的舒舒服服的話，那麼德拉柯曼絕對會成為紅警基地最忠實的擁護者。

然而紅警基地卻很愚蠢地拒絕了讓德拉柯曼獻出忠心地辦法，選擇施行幹部參與勞動，工人參與管理的“落後”政策，這讓德拉柯曼感到大為光火。

憑什麼要和這些低賤的傢伙平等相處，服侍好我們這些高階人員才是他們最重要的工作；憑什麼最苦最累的活要讓幹部帶頭幹，不應該讓那些沒用的新人幹嗎？他們不就是免費的苦力，公用的奴僕嗎？

往日那些恭恭敬敬的學徒成為與德拉柯曼地位平等的工人，不再過來盡心服侍，這點讓德拉柯曼感到無法接受，所以他才要帶人脫離工廠，組建自己的小工廠，好回到過去享受那人上人的生活。

“好……好的，德拉柯曼主任。”被叫錘頭的年輕工人略帶歉意的說道，內心對於是否脫離工廠更加遲疑起來，現在的工廠裡面，廠長跟我們一起幹活，沒有任何架子，直呼其名都沒有問題，這會是德拉柯曼開的工廠能夠做到的事情嗎？

“下次注意。”糾正