七十八篇 留住人才(第1/1 頁)
最新其他小說小說：
為她破戒，瘋批九爺輕聲誘哄、
七零新婚夜：帶空間嫁啞漢、
幽冥詭墓錄、
年代文炮灰被讀心後，我成了團寵、
重回97：你說青花瓷是破爛，三毛一斤賣不、
時空客棧，我的小狼狗來自古代、
詭異傳送之無盡謎團、
長相思之為相柳扭轉乾坤、
前妻乖巧人設崩了、
開局靈車漂移，一天收服一個惡靈、
快穿之拯救惡毒女配、
臨淵羨漁，不如求而娶之、
少奶奶制霸九零年代、
[聊齋同人] 渡陽氣、
[咒回同人] 七海如何阻止我黑化、
我非東宮細作、
[綜漫] 齊神今天仍未知曉小鳥遊的心聲、
[綜漫] 最強們的靜謐愛戀、
萌寶復仇：神醫媽咪虐豪門、
殺妻娶妾？胖醜夫人直接炸洞房、
第78章 留住人才
一個企業如何留住人才？“老總”不能總是抱怨人才跳槽頻繁，而要尋找原因，制定對策。以情留人，不是空話，不是忽悠。要知道人才的需求是什麼，要知道其所思所想，要解決他們的煩與憂。留住人才，不僅僅是一紙契約，不是已定的“高薪”就能解決問題。要研究發展問題，要關心生活，要讓員工有參與企業的熱情，要讓員工有價值實現的歸屬感，榮辱與共不是刻板的管理所能達到的！所有的單位，都應思考，認認真真對待這個問題，這是未來競爭的生死攸關的問題。