第166章 蘇家企業的綠色發展之路(第3/3 頁)
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皺了皺眉頭，說道：“我們要拓寬招聘渠道，不僅要在國內招聘，還要放眼國際市場。同時，加強內部人才的培養和晉升機制，為員工提供更多的發展機會。”
企業立即調整了人才戰略，與國際知名的人才招聘機構合作，同時加大了對內部員工培訓的投入。透過舉辦各類綠色發展相關的培訓課程和研討會，提升員工的專業素養和能力。
經過一段時間的努力，人才短缺的問題得到了一定程度的緩解，為企業的持續發展提供了有力的支援。
在蘇家企業不斷發展壯大的過程中，蘇銘始終牢記企業的社會責任。他們積極參與貧困地區的生態扶貧專案，幫助當地居民發展綠色產業，實現脫貧致富。
“我們的綠色發展不僅要造福企業自身，還要回饋社會，讓更多的人受益。”蘇銘說道。
在未來的發展道路上，蘇家企業將繼續秉持綠色發展的理念，不斷創新和進取，為建設美麗中國、推動全球可持續發展貢獻更多的力量。
：()贅婿逆襲之龍耀天下
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