第99章 蘇家的新突破(第3/3 頁)
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發展，對人才的需求日益迫切。
“蘇總，我們需要招聘更多的高素質人才，同時也要加強對現有員工的培訓和提升。”人力資源總監說道。
蘇銘點頭表示贊同：“人才是企業發展的關鍵。我們要拓寬招聘渠道，吸引行業內的優秀人才加入蘇家。同時，建立完善的培訓體系，為員工提供更多的發展機會。”
蘇家不僅在國內各大高校和人才市場進行招聘，還積極引進海外人才。同時，與專業的培訓機構合作，為員工提供豐富多樣的培訓課程和學習機會。透過這些舉措，蘇家打造了一支高素質、富有創新精神的團隊，為公司的持續發展提供了有力的支援。
在蘇家不斷發展壯大的過程中，社會責任感也成為了蘇銘關注的重點。
“我們不僅要追求經濟效益，還要為社會做出貢獻。”蘇銘在公司內部會議上強調。
蘇家積極參與公益事業，為貧困地區捐贈智慧醫療裝置，開展醫療援助活動。同時，與政府合作，推動智慧醫療技術在基層醫療中的應用，提高醫療服務的公平性和可及性。
這些舉措不僅提升了蘇家的社會形象，也為公司的發展贏得了更多的支援和認可。
在經歷了種種挑戰和機遇後，蘇家在智慧醫療領域的地位日益穩固。但蘇銘和他的團隊始終保持著清醒的頭腦，不斷創新，不斷進取，為實現公司的長遠發展目標而努力奮鬥。未來，蘇家將繼續在智慧醫療的道路上探索前行，為人類的健康事業貢獻更多的力量。
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