第115章 蘇家：智慧醫療的重重考驗(第2/2 頁)

同時加強與監管部門的溝通，爭取儘快透過審批。”

蘇家投入了大量的人力和物力，對產品進行重新評估和改進，以滿足法規的嚴格標準。然而，這一過程漫長而複雜，公司的運營成本急劇上升。

“蘇總，法規整改帶來的成本增加已經對我們的利潤造成了很大的影響，如果不能儘快解決，財務狀況會很緊張。”財務總監焦慮地說道。

蘇銘果斷決定最佳化公司的運營流程，降低不必要的開支：“各部門要仔細審查預算，削減非關鍵專案的支出，同時提高效率，降低運營成本。”

在全體員工的共同努力下，蘇家成功控制住了成本的上升，並且在法規整改方面取得了重要進展。

但此時，蘇家在人才儲備方面又暴露出了問題。由於行業的快速發展，對高階技術人才和管理人才的需求日益迫切。

“蘇總，我們的一些關鍵崗位出現了人才空缺，招聘進展也不順利，這對業務的開展產生了很大的阻礙。”人力資源經理著急地說道。

蘇銘立即召集相關人員商討解決方案：“加大招聘力度，提高薪酬待遇和福利，吸引優秀人才。同時，加強內部員工的培訓和晉升機制，培養我們自己的人才梯隊。”

蘇家透過多種渠道廣泛招聘人才，並且為員工提供了豐富的培訓和發展機會。經過一段時間的努力，人才短缺的問題得到了一定程度的緩解。

然而，新的技術突破又給蘇家帶來了壓力。一種全新的智慧醫療技術在市場上嶄露頭角，具有顛覆現有格局的潛力。

“蘇總，如果我們不能及時跟進這項新技術，很可能會被市場淘汰。”研發主管神色嚴峻地說道。

蘇銘深知創新的緊迫性：“立即組織研發團隊進行研究，投入必要的資源，爭取在最短的時間內掌握並應用這項技術。”

蘇家的研發團隊夜以繼日地工作，不斷探索和試驗。經過艱苦的努力，終於在新技術的應用上取得了突破，為公司的發展注入了新的動力。

在這一系列的挑戰和變革中，蘇家始終保持著堅定的信念和頑強的鬥志，不斷調整策略，適應市場的變化，向著成為智慧醫療領域領軍企業的目標穩步邁進。