第31章 同意此方案(第2/3 頁)

默契，馬華主要負責烹飪。

剩下的所有事務全靠劉嵐協調了，見到何雨柱步入，她的眼眸彷彿蒙上了一層水汽。

然而，在眾人注視之下，兩人自控力強，並未有逾越行為。何雨柱一絲不苟地進行著檢查，他深知只有確保此時將每一項事情都妥善安排，日後才能更加輕鬆。

員工餐廳直接影響大家的飲食質量，一旦這裡執行無阻，其他的日子就會平順很多。

“老師傅，聽說了嗎？李副廠長病了請假了。”

就在即將完成所有檢查之際，馬華帶來了一個資訊。

這樣的結果其實並不出乎意料，因為在與何雨柱的對抗中，李副廠長不僅損失慘重，就連手下的幾個中幹也轉向了楊廠長那邊。即使他再來上班，估計也難得到任何實際工作。

“何主任，廠長叫您。”

剛結束手頭的工作，廠長的秘書便來找他。秘書的話比副廠長的話語權都大，連廠裡的中幹們都搶著討好她。此刻她對著何雨柱，言辭格外恭謙。

何雨柱心裡明白，楊廠長為人嚴謹正直，清晨召見他，必定有所圖。

“廠長，您叫我？”

何雨柱依然保持著以前對他的稱呼，這種一如既往的態度讓楊廠長很是欣慰。在他看來，即使何雨柱已經升職，也並未因功績而變得傲慢，不像現在一些年輕人，稍有成績就趾高氣昂。

“對外合作辦公室裡的同志們的學歷不低，還有幾位大學生，但他們並沒有發揮出應有的價值。你過去後需要想辦法提升他們的能力，畢竟以後你若不在，我們不能讓人白白拿著薪水卻無所作為。”

透過這次事件，楊廠長察覺到一個問題：對外合作辦公室裡精通俄語者超過十人，還有若干記錄員等，總共三十多位，但除唐科長外，其他人的作用不大。

如今任命何雨柱為該部門負責人，自然不能再墨守成規，若仍按原樣運轉，那就是對廠裡資源的浪費。

“廠長，其實這個問題我也想過，想和您討論。與外國朋友交流確實不容易，但如果是筆頭形式，我相信大多數人都能準確翻譯。我們可以不要求所有人都練口語，部分人員可以專攻速記。另外，如果專家說得太快來不及記，我們可以適當給對方一些額外獎勵，請他們協助整理……”

何雨柱的想法令楊廠長眼前一亮……

楊廠長真是沒料到，何雨柱這小夥子竟有如此的手段。原本只是認為他料理技藝出眾，暗自跟著一位老前輩學習了幾手絕活，未曾想到在領導崗位上也有獨到之處。

“你的這個提議確實高明，可算是一場我們對外聯絡辦公室的重大變革。過去的唐科長整天想著提升手下員工的水平，卻未見多少成效，確實應當另尋途徑。”

面對工作上的事，楊廠長態度嚴謹，當即與何雨柱開始籌謀細節。

期間不少職工前來尋楊廠長商討事務，得知正在與何主任討論工作事宜，均規規矩矩在外等候。大家已經領略過何雨柱的才智，在任何時代，才華橫溢之人總能獲得他人的敬仰。

何雨柱的廚藝自然無需多言，即使放眼整個四九城裡，亦無人能出其右。

至於俄文能力，在扎鋼廠的領域內，何雨柱也是首屈一指，即便有十幾位大學畢業生，卻在昨晚那樣的緊急情況下，無一人察覺問題，唯有何主任及時識別出了異常。

回想起來仍讓不少人感到後怕，若未能及時發現此事，數以百萬計的損失將會重創扎鋼廠，並可能牽連出一系列責任問題。現今仍有職工安坐崗位，真該感激何雨柱的一番作為。

論及那位老前輩的技術，則幾乎是扎鋼廠中的隱世高人，何雨柱能夠與其技不相上下，令人好奇他還隱藏了多少不為人知的本事。

故而這樣的人與廠長交流工作事宜，自然是扎鋼當前至關重要的議題之一。若貿然打擾，延誤大事，恐怕難以負擔後果。

“恰逢近期對外聯絡室並無緊要任務，你可以前去開會佈置，詳細闡述這一事項，敦促他們加強學習。今後無論是何種方式接觸客戶，務必做好筆記，即便再聰明的頭腦也比不上紙筆。”

雙方一致同意此方案，準備即刻由何雨柱落實執行。

然而，對於廠長的評價，何雨柱仍覺有些過分。

這批大學生其實非常優秀，然而他們在學習俄語過程中，乃至其老師，皆未能準確掌握髮音技巧，又怎能使他們超越前人？

不過在此事上，何雨柱並未多言。他深知楊廠長安慰他人