第31章 意外的邀請與內心的波瀾(第1/2 頁)

兄弟影視公司憑藉著一系列優秀的作品在影視圈嶄露頭角，逐漸引起了更多同行的關注。就在這時，一家名為樂園影視的知名公司向孫天策、張騰飛、範文武和薛偉傑發出了邀請。

當張騰飛得知這個訊息時，他驚訝得合不攏嘴：“我真的沒有想到，像樂園影視這樣有名的公司居然會邀請我們！”

孫天策也感到十分意外，但更多的是謹慎和思考：“這確實讓人意外，但我們得好好想想這背後的原因和可能帶來的影響。”

範文武皺著眉頭說：“樂園影視在行業裡可是巨頭，他們的邀請會不會有什麼陷阱？”

薛偉傑則比較樂觀：“也許這是我們的一個大好機會，能和他們合作，對我們公司的發展肯定有很大的幫助。”

大家各抒己見，辦公室裡充滿了緊張和期待的氣氛。

為了更深入地瞭解樂園影視的邀請意圖，孫天策決定先和對方進行初步的溝通。在電話中，樂園影視的負責人對兄弟影視公司的作品讚不絕口，並表示他們非常欣賞孫天策等人的才華和創造力，希望能夠展開深度合作。

孫天策雖然表面上禮貌地回應著，但心裡還是充滿了疑惑。

放下電話，孫天策把溝通的情況告訴了大家。

張騰飛激動地說：“孫哥，我看這是個絕佳的機會，咱們不能錯過啊！”

範文武還是有些擔憂：“可是，我們對樂園影視的瞭解還不夠，這麼貿然答應，會不會有風險？”

薛偉傑想了想：“要不我們先做一些調查，瞭解一下樂園影視最近的專案和發展方向，再做決定。”

孫天策點了點頭：“偉傑說得對，我們不能盲目衝動。騰飛，你去收集一下樂園影視的相關資料；文武，你分析一下我們和他們合作的優勢和劣勢；偉傑，你聯絡一下業內的朋友，打聽一下樂園影視的口碑和內部情況。”

大家立刻行動起來。

張騰飛透過各種渠道，收集了大量關於樂園影視的資料，包括他們的歷年作品、市場份額、公司架構等等。

範文武則認真地對比了兄弟影視和樂園影視的業務模式和發展策略，列出了詳細的優缺點。

薛偉傑也從朋友那裡打聽到了一些有價值的資訊，據說樂園影視內部管理嚴格，但對合作夥伴還算公平。

大家再次聚在一起，討論著這些資訊。

孫天策看著大家：“現在情況基本清楚了，大家說說自己的想法，我們到底要不要接受邀請？”

張騰飛首先發言：“我覺得可以試試，這對我們來說是一個難得的提升機會。”

範文武猶豫了一下：“雖然有風險，但如果我們做好充分的準備，也不是不能嘗試。”

薛偉傑點了點頭：“我同意，只要我們保持警惕，謹慎合作，應該能從中受益。”

孫天策思考了很久，最終下定決心：“那好，我們接受邀請，但在合作過程中一定要小心謹慎，保護好我們公司的利益。”

確定接受邀請後，兄弟影視公司開始與樂園影視進行正式的談判。談判桌上，雙方你來我往，就合作的細節展開了激烈的討論。

樂園影視提出了一系列的合作條件，包括版權歸屬、利潤分配、專案主導權等等。孫天策等人據理力爭，努力為兄弟影視爭取最大的利益。

經過數輪艱難的談判，雙方終於達成了初步的合作協議。

然而，就在大家準備慶祝的時候，新的問題又出現了。兄弟影視公司內部對於合作協議的內容產生了分歧。

一些員工認為合作條件對兄弟影視不利，擔心公司會失去自主性。而另一些員工則認為這是一個難得的機會，不能錯過。

公司內部的氣氛變得緊張起來，孫天策等人面臨著巨大的壓力。

孫天策決定召開全體員工大會，聽取大家的意見。

會上，大家各抒己見，爭論不休。

孫天策站起來，示意大家安靜：“我知道大家都很關心公司的未來，這是好事。但我們要相信，只要我們團結一致，共同努力，一定能夠做出正確的決策。”

經過一番深入的討論，最終大家達成了共識，決定按照合作協議推進與樂園影視的合作。

但就在合作即將開始的時候，兄弟影視公司突然接到訊息，樂園影視的一個重要專案出現了問題，可能會影響到雙方的合作。

孫天策等人頓時陷入了焦慮之中。

“這可怎麼辦？我們已經做了這