第146章 舊時情愫的復燃(第4/4 頁)

到了影響。

“孫董，我們的業務也受到了很大的衝擊，很多廣告合作被暫停，收入大幅下降。”

孫天策再次面臨巨大的壓力，他必須想辦法帶領公司度過這次危機。

經過深思熟慮，孫天策決定調整公司的業務結構，減少對廣告收入的依賴，加大對電商和知識付費等領域的探索和投入。

“我們要多元化發展，不能把雞蛋放在一個籃子裡。”孫天策說道。

但新的業務領域也面臨著諸多挑戰，競爭激烈，使用者需求難以把握。

“孫董，電商和知識付費的市場已經被巨頭壟斷，我們很難突破。”

孫天策鼓勵大家：“只要我們有創新的思維和優質的內容，就一定能找到機會。”

在孫天策的帶領下，公司不斷嘗試新的商業模式和內容形式，終於在電商和知識付費領域取得了一定的突破。

然而，就在公司逐漸走出危機的時候，孫天策的家庭又出現了問題。

由於孫天策長期忙於工作，對孩子的教育和陪伴不足，孩子的學習成績下降，性格也變得孤僻。

“爸爸，你為什麼總是不在家？”孩子的話讓孫天策感到無比的愧疚。

慕雪也對孫天策產生了不滿：“天策，孩子的成長只有一次，你不能只顧著工作。”

孫天策意識到自己在家庭中的失職，決定減少工作時間，多陪伴家人。

但公司的業務還需要他的領導，他陷入了兩難的境地。

就在這時，慕雪提出了一個建議。

“天策，我們可以請一個專業的經理人來管理公司，你適當放權，這樣既能照顧家庭，又能保證公司的發展。”

孫天策猶豫了，他擔心放權會影響公司的發展方向。

但為了家庭，他最終還是決定嘗試一下。

經過一番篩選和考察，孫天策聘請了一位經驗豐富的職業經理人。

在職業經理人的管理下，公司的業務保持了穩定的發展，孫天策也有了更多的時間陪伴家人。

孩子的學習成績逐漸提高，性格也變得開朗起來。

“爸爸，謝謝你能陪我。”孩子的笑容讓孫天策感到無比的幸福。

然而，好景不長，職業經理人因為個人原因突然離職，公司的管理出現了混亂。

“孫董，我們必須儘快找到新的經理人，否則公司會陷入更大的危機。”高管們說道。

孫天策不得不再次回到公司，重新挑起大梁。

經過這次波折，孫天策明白了一個道理，事業和家庭的平衡需要不斷地調整和努力。

未來，他將如何在事業和家庭之間尋找新的平衡？天悅傳媒又將走向何方？一切都還是未知數。