第104章 風雨同舟，共克時艱(第1/2 頁)

工作室成員的離職讓孫天策陷入了深深的憂慮之中，然而，他明白此刻不能被困難擊倒，必須帶領大家堅定地走下去。

為了穩定團隊的軍心，孫天策緊急召開了一次全體會議。

“大家，最近我們遇到了很多挑戰，有成員離開，有工作上的難題，但這也是我們成長和突破的機遇。我相信，只要我們團結一心，沒有什麼是克服不了的。”孫天策的目光堅定而充滿力量。

小涵站起來說道：“孫總，我們會和您一起扛過去的。”

大家紛紛點頭，表示願意共渡難關。

面對接連不斷的高難度專案，孫天策決定重新最佳化工作流程，提高工作效率。他組織了多次內部培訓，讓成員們能夠快速掌握新的技能和方法。

“這次的培訓對我們太有幫助了，工作起來更得心應手了。”小雅在培訓後說道。

同時，孫天策也積極與國際團隊進行更深入的交流與合作。儘管文化差異仍然存在，但透過不斷地溝通和互相學習，雙方逐漸找到了合作的默契。

“這次和國際團隊的合作比之前順利多了，我們學到了很多。”小悠興奮地說道。

然而，就在工作室逐漸走上正軌的時候，新的問題又出現了。由於市場競爭的加劇，工作室的一些長期合作伙伴開始對合作條件提出了更為苛刻的要求。

“孫總，他們這次的條件太過分了，如果答應，我們的利潤會大幅降低。”負責商務的同事說道。

孫天策沉思片刻後說：“先不要著急拒絕，看看能不能透過其他方式找到一個平衡點。”

經過多輪艱苦的談判，工作室最終在一定程度上滿足了合作伙伴的要求，但也爭取到了一些有利的條件，保住了合作關係。

就在大家以為可以鬆一口氣的時候，工作室的一個重要專案因為不可抗力因素被迫延期。

“這可怎麼辦？已經投入了這麼多資源，現在延期會造成很大的損失。”專案團隊的成員們憂心忡忡。

孫天策安慰大家：“別擔心，我們一起想辦法調整計劃，把損失降到最低。”

在這個過程中，孫天策帶領團隊重新評估專案的各個環節，最佳化方案，同時積極尋找新的資源和機會來彌補損失。

與此同時，工作室的資金鍊也出現了緊張的情況。之前的專案投入過大，而回款又不及時，導致公司的運營資金面臨短缺。

“孫總，財務這邊壓力很大，我們得儘快想辦法解決資金問題。”財務總監焦急地說道。

孫天策決定一方面加快專案回款的進度，另一方面尋求外部融資。

在尋找融資的過程中，孫天策遭遇了不少挫折。很多投資者對工作室的發展前景表示擔憂，不願意輕易投資。

“孫總，已經被好幾家投資機構拒絕了，我們還要繼續嗎？”負責融資的同事有些灰心。

孫天策堅定地說：“當然要繼續，只要我們的專案有價值，總會找到願意支援我們的投資者。”

經過不懈的努力，終於有一家知名的投資機構對工作室表示了興趣。但他們提出了一系列嚴格的條件和要求。

“孫總，他們的條件很苛刻，我們能接受嗎？”同事們有些猶豫。

孫天策認真分析了利弊後說：“雖然條件苛刻，但這是我們解決資金問題的一個機會，只要我們努力達到他們的要求，對工作室的未來發展是有利的。”

在與投資機構的反覆協商和溝通中，工作室最終獲得了寶貴的資金支援，緩解了資金鍊的緊張狀況。

但新的問題又接踵而至。由於工作室的快速發展，人才短缺的問題愈發嚴重。很多關鍵崗位急需有經驗和能力的專業人才。

“孫總，招聘進展不順利，符合要求的人才太難找了。”人力資源部的同事說道。

孫天策決定親自出馬，利用自己的人脈資源，四處招攬人才。

“小李，我知道你在這個領域很有經驗，希望你能考慮加入我們工作室。”孫天策誠懇地邀請道。

在孫天策的努力下，陸續有優秀的人才加入工作室，為團隊注入了新的活力。

然而，就在工作室剛剛解決了人才問題，行業內又出現了新的技術變革。如果不能及時跟上這一變革，工作室很可能會被市場淘汰。

“孫總，這次的技術變革對我們影響很大，我們必須儘快做出應對。”技術負責人說道。

孫天策深知這是一個巨大的挑戰，但他也相信這是