第152章 破局之的路(第1/3 頁)

天悅傳媒和兄弟影視在經歷了種種風雨後，依然在行業的浪潮中奮勇前行。然而，此刻他們面臨的局勢愈發嚴峻。

隨著科技的飛速發展，新媒體形式如短影片、直播等迅速崛起，傳統的影視傳媒行業受到了巨大的衝擊。觀眾的注意力被分散，廣告投放也逐漸向新媒體傾斜，天悅傳媒的廣告收入大幅下滑。

“孫董，這個月的廣告訂單又減少了很多，我們得想想辦法啊。”財務總監憂心忡忡地說道。

孫天策皺起了眉頭，他深知必須儘快找到新的盈利模式，否則公司的發展將陷入困境。

“大家集思廣益，我們要在新媒體領域有所突破。”孫天策在公司會議上說道。

經過一番討論，有人提出了開展短影片業務的想法。

“現在短影片很火，我們可以利用公司的資源和人才，打造自己的短影片平臺。”

但也有人提出了質疑。

“短影片市場已經競爭很激烈了，我們現在進入會不會太晚？”

孫天策思考片刻後說道：“雖然有困難，但只要我們有特色，還是有機會的。”

於是，天悅傳媒開始籌備短影片業務。然而，在組建團隊的過程中，遇到了人才短缺的問題。

“孫總，現在優秀的短影片人才都被其他公司挖走了，我們很難招到合適的。”人力資源經理說道。

孫天策決定親自出馬，透過各種渠道尋找人才。

“只要有能力，待遇不是問題。”

經過努力，終於組建了一支有經驗的短影片團隊。但在內容創作上，又遇到了瓶頸。

“我們的短影片內容不夠吸引人，播放量一直上不去。”

孫天策組織團隊進行頭腦風暴，研究熱門短影片的特點，不斷調整創作方向。

同時，為了提高短影片平臺的知名度，孫天策決定與一些知名的網紅和博主合作。

“孫董，這些網紅和博主的合作費用很高，我們的預算可能不夠。”

孫天策咬了咬牙：“先合作，只要能帶來流量，投入是值得的。”

在推廣過程中，還遇到了技術方面的問題，平臺的伺服器經常出現卡頓和崩潰的情況。

“孫總，技術部門正在全力解決，但需要時間和資金。”

孫天策心急如焚，但還是鼓勵技術人員：“儘快解決，不能影響使用者體驗。”

就在短影片業務艱難推進的同時，公司的一部重點影視作品在審查過程中遇到了問題，需要進行大量的修改，導致上映時間推遲。

“孫董，這樣一來，我們的損失很大，而且可能會影響口碑。”

孫天策無奈地說道：“按照要求修改，質量不能打折。”

而此時，兄弟影視的一個重要專案也因為資金鍊斷裂，面臨停工的危險。

“孫天策，你得想想辦法，不然這個專案就完了。”張騰飛著急地說道。

孫天策一方面安撫張騰飛，一方面四處尋找資金支援。

“不管怎麼樣，一定要把這個專案救活。”

在這個關鍵時刻，公司內部又出現了人員流動的問題，一些核心員工被競爭對手高薪挖走。

“孫董，這樣下去不行，我們得想辦法留住人才。”

孫天策決定提高員工的福利待遇，同時加強企業文化建設，增強員工的歸屬感。

“大家要相信公司，只要我們一起努力，一定能度過難關。”

經過一系列的努力，短影片平臺的使用者量逐漸增加，公司的廣告收入也有了一定的回升。

但新的問題又出現了，由於短影片內容的版權問題，公司被其他公司起訴。

“孫總，這是個棘手的問題，可能會面臨鉅額賠償。”

孫天策冷靜地應對：“積極與對方協商，同時加強版權管理。”

在處理版權糾紛的同時，公司的另一部影視作品在拍攝過程中發生了意外，一名演員受傷，拍攝進度受到嚴重影響。

“孫董，這可怎麼辦？演員的恢復期很長，會耽誤整個拍攝計劃。”

孫天策當機立斷：“尋找替身演員，重新調整拍攝計劃。”

而此時，行業內的競爭更加激烈，一些小公司為了生存，不惜採取低價競爭的策略，擾亂了市場秩序。

“孫天策，這樣下去，我們的利潤空間會越來越小。”薛偉傑說道。

孫天策決定聯合其他大公司，共同