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第265章 艱難突圍(第1/1 頁)

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失去了重要合作伙伴的天悅傳媒,彷彿在洶湧波濤中失去了方向的船隻。孫天策和牧雪婷心急如焚,他們深知此刻必須迅速找到新的出路,否則公司將陷入更深的困境。

孫天策馬不停蹄地開始接觸新的潛在合作伙伴。然而,在洽談過程中,他們發現市場對天悅傳媒的信心已經大不如前。

“你們公司最近的情況不太穩定,我們需要再考慮考慮。”

面對一次次的拒絕,孫天策感到無比挫敗,但他仍然不肯放棄。他詳細地向每一個潛在合作伙伴介紹公司的未來規劃和優勢,試圖重新贏得他們的信任。

牧雪婷則把重點放在了提升公司內部的運營效率上。她組織了一系列的培訓和團隊建設活動,希望能夠增強員工的凝聚力和工作積極性。

“大家要相信,只要我們團結一心,就一定能夠度過難關。”牧雪婷的話語給了員工們一些鼓舞,但長期的高壓工作環境還是讓一些員工選擇了離開。

“孫總,又有幾個員工提交了辭職信。”人力資源經理無奈地向孫天策彙報。

孫天策揉了揉太陽穴:“儘量挽留,實在留不住的,也只能尊重他們的選擇。”

為了補充人員空缺,招聘工作也在緊鑼密鼓地進行,但要找到合適的人才並非易事。

與此同時,研發部門傳來了好訊息,新產品的研發取得了關鍵突破。但新產品的推廣需要大量的資金投入,公司的財務狀況卻捉襟見肘。

“孫總,按照目前的財務狀況,我們很難承擔大規模的推廣費用。”財務總監憂心忡忡地說道。

孫天策和牧雪婷陷入了兩難的境地。如果不推廣新產品,公司可能會錯過翻身的機會;但如果投入大量資金推廣,一旦失敗,公司將面臨破產的風險。

經過深思熟慮,他們決定冒險一搏。牧雪婷四處奔走,尋求銀行貸款和投資人的支援。

“這是我們公司的計劃書,希望能得到您的支援。”牧雪婷一次又一次地向別人介紹著公司的情況。

終於,有一家投資機構表示願意提供部分資金,但要求獲得更多的股權。孫天策和牧雪婷雖然不情願,但為了公司的生存,也只能接受。

新產品的推廣活動正式啟動,但市場反應卻不如預期。消費者對新產品的認知度和接受度都不高,銷售業績不佳。

“怎麼會這樣?我們的宣傳策略是不是出了問題?”孫天策對市場部的工作提出了質疑。

市場部經理委屈地說:“我們已經按照計劃做了最大的努力,但市場競爭太激烈了。”

就在這時,競爭對手又發起了一輪更猛烈的攻擊,他們在媒體上散佈關於天悅傳媒新產品的負面訊息,試圖進一步打壓公司的形象。

“這些謠言太可惡了,我們必須馬上澄清。”牧雪婷憤怒地說道。

公司的公關團隊迅速行動起來,但效果並不理想。

在家庭方面,孩子的學習成績一落千丈,老師多次打電話來溝通。

“孫先生,您的孩子最近在學校的表現很不好,需要家長多關心。”

孫天策和牧雪婷感到十分愧疚,他們知道自己對孩子的關心太少了,但公司的事情又讓他們分身乏術。

“親愛的,我們不能再這樣下去了,孩子的成長只有一次。”牧雪婷流著淚說道。

孫天策緊緊地抱住她:“等公司情況好轉了,我們一定好好補償孩子。”

然而,公司的危機還在繼續,孫天策和牧雪婷能否帶領天悅傳媒成功突圍?他們的家庭又會面臨怎樣的結局?一切都還是未知數……

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