第二十章 壞訊息：韓萱加入文宣部(第2/3 頁)

慣了韓萱那一套精心設計、系統且行之有效的訓練方式。她的訓練方法就像是為每個人量身定製的精準藍圖，讓大家能夠清晰地找到前進的方向。

而如今，對於黃巢精心制定的新計劃和訓練內容，大家都感到十分陌生和不適應。黃巢的訓練方案雖然也經過了他的深思熟慮，但與韓萱的風格大相徑庭。隊員們在執行新計劃時，總是顯得有些手忙腳亂，無法像以往那樣迅速進入狀態，內心也充滿了牴觸和迷茫。他們在訓練場上的表現也不如從前那般自信和流暢，失誤頻頻出現，整個團隊的氛圍也變得壓抑和沉悶。

在一次日常訓練中，矛盾終於爆發了。海彬看著黃巢安排的高強度對抗練習，心中充滿了擔憂。

“這樣的訓練強度太大了，大家會吃不消的。”海彬忍不住說道，他的聲音中透露出對隊員們身體狀況的關心。

黃巢卻堅信只有高強度的訓練才能在短時間內快速提升戰隊的實力，他反駁道：“不逼自己一把，怎麼能進步？”

兩人互不相讓，爭執的聲音越來越大，情緒也越來越激動。

“你根本不懂，這樣下去大家會累垮的！”海彬的聲音提高了幾分，他的眼神中充滿了憤怒和無奈。

“你這是在逃避困難，不敢接受挑戰！”黃巢也毫不退縮，他的臉色漲得通紅，眼神中滿是堅持。

最終，這場激烈的爭執以兩人不歡而散結束。從那以後，海彬和黃巢誰也不理誰，訓練時的氣氛也變得異常壓抑和緊張。

SA戰隊內部開始出現不穩定的跡象。隊員們在兩人的冷戰中感到無所適從，不知道該聽從誰的指揮。原本默契的配合變得生疏，訓練效果也大打折扣。

看著戰隊的情況一天比一天糟糕，黃巢的內心備受煎熬。他開始反思自己的行為和決定，意識到作為隊長和新教練，自己應該以團隊的整體利益為重，而不是固執地堅持個人的觀點。

經過一番深思熟慮，黃巢終於鼓起勇氣，決定主動向海彬道歉。

一天訓練結束後，黃巢找到了海彬，他的眼神中充滿了誠懇和愧疚：“海彬，之前是我太沖動了，我向你道歉。咱們不能因為個人的爭執影響整個戰隊。”

海彬看著黃巢，心中的怨氣也消了大半。他也意識到，在團隊中，相互理解和支援比固執己見更加重要：“其實我也有不對的地方，咱們應該好好商量。”

兩人找了個安靜的地方坐下來，心平氣和地就之前的問題重新探討。他們仔細分析了戰隊的現狀，包括每個隊員的技術特點、優勢和不足，以及目前面臨的競爭對手的情況。

“我覺得我們不能一味地追求高強度訓練，而是要根據隊員們的實際情況制定合理的計劃。”海彬認真地說道。

黃巢點了點頭：“你說得對，我們還要注重戰術的創新和團隊的協作，不能只靠個人能力。”

經過深入的交流，他們最終達成了一致。

“以後咱們有問題就及時溝通，不能再這樣鬧彆扭了。”黃巢說道，他的眼神中充滿了堅定。

海彬重重地點了點頭：“好，為了戰隊，咱們一起努力！”

從那以後，兩人的友情也重歸於好。他們攜手合作，共同制定訓練計劃，注重隊員們的心理建設和團隊凝聚力的提升。SA戰隊又重新找回了團結和奮進的氛圍，訓練效果也逐漸顯現出來。

而韓萱雖然成為了普通女玩家，不再參與戰隊的直接訓練，但她還是會在空閒時間來到訓練場地，看看大家的訓練情況。偶爾，她也會憑藉自己豐富的經驗給隊員們提出一些寶貴的建議。

在一次訓練賽中，SA戰隊的表現不盡人意。隊員們在比賽中出現了多次失誤，相互之間的配合也不夠默契，導致局勢一度十分被動。比賽結束後，隊員們之間產生了矛盾和分歧，互相指責對方的錯誤。

黃巢試圖協調隊員們之間的關係，但由於大家情緒激動，他的努力顯得有些力不從心。

就在這時，韓萱站了出來。她以一個旁觀者的角度，清晰地指出了問題所在：“大家不要只看到別人的錯誤，而忽略了自己的問題。我們是一個團隊，需要相互理解和支援。這次比賽的失利，不是某一個人的責任，而是我們整體的戰術執行和配合出現了問題。”

韓萱的一番話讓隊員們冷靜了下來，他們開始反思自己的表現。

韓萱接著鼓勵大家：“不要因為一次失敗就灰心喪氣，我們要總結經驗教訓，更加努力地訓練，相信我們一定能夠在下次比賽中取得好成績。