第187章 勞資糾紛的後果！(第1/2 頁)

作為高中生球員中的代表，狼王加內特無疑是其中的佼佼者。

新秀合同還未到期，森林狼隊就提前為其送上了6年1.26億的頂薪合同。

這筆合同在這個年代無疑是轟動全聯盟的事件。

要知道，在當時的聯盟中能夠拿到價值過億頂薪合同的，無不是在聯盟裡成名多年的頂級球星。

加內特雖然很有潛力，但說到底他也只是個剛進聯盟才2年的毛頭小子。

很多實力比他強，名氣比他大的球星，賺的還沒他多。

這些球員自然不滿意，這也是引發勞資糾紛的一個導火索。

受加內特天價合同的影響，馬布裡決定自己未受到公平的待遇，從而離開了森林狼隊。

這也間接地導致了森林狼隊送出了古格里奧塔，為了彌補損失森林狼非法和喬·史密斯簽下了非法合同。

再被聯盟發現後，這筆交易非但沒能最終完成，森林狼隊還因此失去了未來三個首輪選秀權。

可謂是賠了夫人又折兵。

而除了加內特的天價合同以外，聯盟中還有不少這樣的例子。

94年的狀元秀大狗羅賓遜在新秀賽季一場未打的情況下，就喊出了13年1億米刀的天價合同。

雖然最後只簽了10年6800萬米刀的大合同，但這也成為了nba歷史上最大的新秀合同。

再比如華夏球迷非常熟悉的霍二叔朱萬·霍華德，在自己第二個賽季就達到了場均22.1分8.1籃板和4.4助攻，讓他在96年的自由人市場十分搶手。

最初霍二叔和邁阿密達成了7年1.01億米刀的合同，但馬上就被nba聯盟給否決了。

因為這個合同違背了nba已有的工資帽制度。

最後霍二叔只能和華盛頓子彈隊簽下了7年1.05億米刀的合同，成為了nba歷史上第一個年薪過千萬的球員。

本來球隊老闆就對球員獲得nba一切和籃球相關的收益的57%感到耿耿於懷。

他們的目標是球員僅僅只能夠拿到48%的收益，現在有越來越多的球員能夠拿到如此高薪，這讓絕大多數的球隊老闆感到非常不滿。

這也是此次勞資糾紛爆發的一個重要原因。

這就好比nba是一個社會，各支球隊就是這個社會中的各個公司，而球員就是打工人。

既然是公司就有規模大小，福利待遇上自然也有不同。

身為打工人的球員當然是擇優選擇。

可這麼一來，那些有錢的球隊就能花大價錢挖來自己心儀的球員，再靠這些球員去獲得更多的利益。

再用獲得的利益去挑選自己心儀的球員，如此形成一個良性迴圈。

但那些沒錢的球隊就只能越來越差。

到最後，nba就會成為那幾支有錢球隊之間的競爭。

nba聯盟自然是不希望看到這樣的事情發生，這才有了工資帽制度來限制這一現象的發生，以求最大程度的公平。

而勞資糾紛爆發的另一個原因就是“拉里·伯德條款”。

這個條款可以允許球隊給出超過工資帽限制的薪水。

從而導致了那些遞增型合同的數額大大提高。

球隊老闆希望取消這一條款，並且對球員所能拿到的最大薪水給予限制。

同時絕大部分球隊老闆還要求改良新秀球員的標準化合同，以避免新秀在三年後就變成完全自由球員。

而球員工會方面希望保衛他們前些年在談判中獲得的利益，反對改變當前工資帽制度，尤其是反對針對“拉里·伯德條款”的改革。

當然除此之外，球員工會反對的還有為每個球員設定各自的工資帽，以及支援提高底薪薪水水平。

因為在1997-1998賽季，整個nba中有22%的球員拿的都是底薪。

所以，當雙方在1998年6月22日，進行的第九次談判破裂後，nba聯盟單方面在1998年7月1日宣佈封館，nba歷史最長的停擺正式開始。

在這204天內，球隊被禁止進行任何的球員交易，也不能進行試訓以及與球員會談。

甚至1998年世錦賽，米國都沒能派出nba球員參賽。

對於世錦賽米國隊有沒有nba球員，陳放毫不在意。

他在意的是，停擺對他造成的影響。

首先，停擺期間被要求各支球隊