第12章 家族困局(第1/2 頁)

靈幻蒼穹 第十二章：家族困局

蘇然望著父親那滿是憂慮與疲憊的面容，心中一陣刺痛。他深知，家族內部的矛盾猶如一顆毒瘤，若不盡快切除，家族必將陷入萬劫不復之地。

蘇然首先決定與大長老和三長老分別進行深入的交談，試圖探尋他們矛盾的根源。他來到大長老的居所，恭敬地行禮後，便直入主題：“大長老，家族如今內憂外患，您與三長老的矛盾已讓家族子弟們人心惶惶，還望您能告知孫兒，這一切究竟是為何？”

大長老冷哼一聲，說道：“然兒，你可知這家族資源有限，三長老卻總是偏袒他那一脈的子弟，在資源分配上多有不公。像那靈晶礦脈的開採權，本應按照各脈子弟的功績與潛力分配，可他卻私自將大部分開採權給了自己的親信子弟，這讓我等如何能服？”

蘇然心中一沉，他明白資源分配在家族中向來是敏感之事，稍有不慎便會引發紛爭。他又來到三長老處，三長老見到蘇然，臉上露出一絲欣慰：“然兒，你終於回來了。你可知大長老他獨斷專行，在子弟培養上，他堅持將家族中最優秀的導師都分配到他那脈的子弟身邊，而我脈的有潛力的孩子卻得不到良好的教導，長此以往，家族的未來堪憂啊。”

蘇然聽後，意識到這矛盾並非一朝一夕形成，且雙方都有自己的苦衷與訴求。他深知，簡單的勸說難以化解這根深蒂固的矛盾，必須找到一個讓雙方都能接受的解決方案。

蘇然開始在家族中秘密調查各脈子弟的情況，他查閱家族資料，發現大長老一脈雖然在資源分配上佔優，但在子弟的修煉成果轉化率上卻不盡如人意；而三長老脈的子弟雖然資源相對較少，卻有不少刻苦努力且天賦不錯的孩子被埋沒。

他決定召集家族中各脈有威望的長輩以及一些中立的家族執事，共同商討一個新的資源分配與子弟培養方案。在商討會上，蘇然提出了自己的想法：“各位長輩，我以為家族資源應重新分配，不再單純以脈別為依據，而是根據子弟的修煉天賦、努力程度以及對家族的貢獻來劃分。對於子弟培養，我們應建立一個公平競爭的機制，家族設立專門的考核，所有子弟均可參加，根據考核成績分配導師與修煉資源。”

然而，這一方案剛提出，便遭到了大長老和三長老的反對。大長老認為這會打破家族多年的傳統，且可能導致一些脈系的資源急劇減少，影響家族的穩定；三長老則擔心考核過程中會出現不公平現象，自己脈系的子弟仍會受到打壓。

蘇然早有準備，他拿出自己整理的家族子弟詳細資料，說道：“各位長輩，傳統固然重要，但如今家族面臨危機，若不改革，只能走向衰敗。這資料顯示，我們家族有許多有潛力的子弟被舊制度所束縛，若給予他們機會，他們必將為家族帶來更大的榮耀。至於公平性，考核將由家族中德高望重且公正無私的長輩以及各脈代表共同監督，確保萬無一失。”

儘管蘇然苦口婆心，但大長老和三長老仍然僵持不下。此時，家族中的一些年輕子弟聽聞了蘇然的改革方案，紛紛表示支援。他們聯名上書，希望家族能夠進行變革，給他們一個公平競爭的機會。這股年輕力量的崛起，讓一些原本持觀望態度的長輩也開始動搖。

蘇然趁熱打鐵，他提出先進行一次小規模的試點考核，以驗證方案的可行性。在試點考核中，家族子弟們踴躍參加，許多原本被忽視的子弟脫穎而出，展現出了驚人的天賦與潛力。這一結果讓大長老和三長老都大為震驚。

經過這次試點，大長老和三長老的態度開始有所緩和。蘇然抓住機會，再次與他們單獨交談。他對大長老說：“大長老，您看這試點考核中，不少以往資源較少脈系的子弟表現出色，若給予他們更多資源，他們必將為家族創造更多價值，這也是為家族的長遠利益著想啊。”對三長老則說：“三長老，如今考核機制已初步證明其公平性，您脈系的子弟在其中也有很好的表現，若能全面推行，家族必將人才輩出，您也可安心。”

在蘇然的不懈努力下，大長老和三長老終於同意放下矛盾，共同支援家族的改革方案。家族內部的矛盾得到了初步的緩解，蘇然開始著手整頓家族的修煉資源。

他發現家族的靈田由於管理不善，靈植的產量逐年下降。蘇然親自前往靈田視察，他發現靈田的靈力灌溉系統存在漏洞，許多地方靈力分配不均，導致靈植生長緩慢。他召集家族中擅長陣法與靈力操控的子弟，重新設計了靈田的靈力灌溉陣法，使靈力能夠均勻地分佈到每一株靈植上。

同時，蘇然還發現