第82章 著手物色未來自己的接班人(第1/1 頁)

在經歷過集團內部一系列的動盪之後，孫濤深刻地意識到，自己雖然執掌公司多年，但如今已漸感力不從心。面對公司內外部的重重壓力，他開始對大哥林軍當初急流勇退的行為心生欽佩之情。林軍在巔峰時期選擇退隱江湖，這份膽識和氣魄令孫濤折服。於是，孫濤下定決心要尋找一位能夠引領集團走向未來的新舵手。

為此，孫濤在集團內部發起了一場公開透明的選拔活動，旨在挖掘那些具有潛力的年輕人才。這場活動吸引了眾多優秀的年輕人參與，他們都懷揣著夢想和抱負，希望能在這個舞臺上一展身手。而在這些人中，有一位名叫李陽的青年格外引人注目。

李陽以其敏銳的商業嗅覺和獨特的創新思維，從眾多競爭者中脫穎而出。孫濤對他的表現讚賞有加，並決定親自培養這位年輕人。他將李陽帶在身邊，手把手地傳授自己多年積累的寶貴經驗和人生智慧。李陽也不負眾望，虛心學習，不斷成長。

在一次偶然的機會中，集團遭遇了一場重大危機。正當眾人束手無策之際，李陽挺身而出，憑藉著過人的智慧和果斷的決策能力，成功化解了這場危機。這一出色的表現不僅讓孫濤刮目相看，更是贏得了董事會的一致認可與信任。

最終，孫濤在股東大會上鄭重宣佈：“各位股東們，經過深思熟慮和充分討論，我決定推薦李陽先生作為我們集團的新一任掌舵人。”

聽到這句話後，全場一片寂靜，大家都感到非常震驚。畢竟，他們已經習慣了孫濤的領導風格多年，突然換了一個新的領導人，讓人有些不知所措。

孫濤看著眾人驚訝的表情，微笑著解釋道：“我相信，李陽有足夠的能力和智慧帶領我們集團走向更美好的未來。同時，我也會退居二線，擔任顧問一職，繼續為集團貢獻我的力量。”

然而，儘管孫濤對李陽充滿信心，但他的全身隱退並沒有得到集團董事會的透過。事實上，連大哥林軍也不同意他這麼做。林軍認為孫濤應該繼續留在集團裡，發揮他的經驗和才能。

最後，經過一番激烈的爭論，集團董事會只同意孫濤讓出執行總裁這個位置，由這個名叫李陽的年輕人來擔綱。雖然孫濤對此結果並不滿意，但他也明白這已經是目前最好的解決方案。

於是，在股東大會結束後，孫濤找到了李陽，並與他進行了一次深入的談話。孫濤告訴李陽：“雖然我不能完全退出集團，但我希望你能勇敢地承擔起責任，帶領集團邁向更高的山峰。”

李陽感激地點點頭，表示一定會全力以赴，不辜負孫濤的信任。就這樣，集團迎來了新的篇章，而李陽也開始了他作為集團新一代領導者的征程。

李陽深知肩上擔子的重量，上任後便立刻投入到工作中。他仔細研究公司的各項業務，與各個部門的負責人溝通交流，瞭解公司的現狀和問題。

在他的努力下，公司逐漸展現出新氣象。然而，挑戰也隨之而來。市場競爭愈發激烈，公司面臨著巨大的壓力。但李陽毫不退縮，他運用自己的智慧和勇氣，帶領團隊迎接一個又一個挑戰。

在這個過程中，他也逐漸得到了更多人的認可和支援。