第四章 求而不得的滋味(第1/2 頁)

彭海以為北斗三號的名頭猶如一支穿雲箭，英雄豪傑來相見。沒有想邀請函發出數天，響應者寥寥。

為此，彭海親自和幾個看好的資深專家懇談，得到的回覆異口同聲，先是佩服傅晚明的勇氣，然後明確表示自己不行。

這背後的潛臺詞彭海想了半天才懂，北斗確實是航天人無法拒絕的專案，如果是去北方航天工業集團參與北斗，恐怕報名的門檻現在已經踩破了。然而邀請函雖然白紙黑字寫著報名北斗三號專案，實際上北斗三號專案是不是未來院的還不知道，只是讓未來院去跟北方航天工業集團搶份額。

實事求是地說，未來院和北方航天工業集團差距非常全面，明眼人都不看好未來院做北斗，覺得方案根本不可能透過。尤其是業內小有聲望的老專家，誰也不敢拿自己的科研生涯開玩笑，放著鐵定能成功的專案不做，投入一個可能隨時解散的專案組。

這邊彭海苦口婆心地遊說，那邊傅晚明還不領情，倒不是中國未來衛星研究院十年以上資深專家能力不行，只是兵對兵，將對將，和人才濟濟的北方航天工業集團競爭根本沒有勝算。

傅晚明不喜歡打一場註定失敗的戰役，一個人佇立在辦公室巨大的白板前，苦苦思索著答案。

這時，門外間隔均勻地響了三聲，這麼嚴謹的敲門法傅晚明不用猜，是孟星高來了。

這幾天，中國未來衛星研究院關於北斗團隊招募的事傳得沸沸揚揚，孟星高的思緒在自己虛構的北斗三號團隊中夙興夜寐，過了好多天才從別人的邀請函中看到十年研發經驗的硬性要求。

這會，孟星高進門瞥見白板上密密麻麻的大系統、分系統、子系統，猜傅晚明大概在想研發架構的問題，他的心突然劇烈跳動起來，那咚咚聲彷彿在雙耳鼓膜裡敲打一樣震耳欲聾，這不就是他這幾天曾想到過的問題嗎？

實際上，孟星高在研究院最常擔任的只是分系統負責人，他的角色根本無須考慮全域性的問題，但他完全沒想到職責邊界，他只知道北斗兩個字過去是他的救命稻草，現在是他魂牽夢縈想要接近的希望，所以有關這個專案的方方面面他都控制不住自己去思考，已經做好加入北斗三號的任何一個模組，哪裡想到會一下子跌落在與我無關的悲憤與失落中。

“坐吧。”傅晚明放下手中的馬克筆說道。

“傅師，這個問題我略有思考。”孟星高說道。

傅晚明要是不打算培養孟星高，也不會帶著人到處參會，結果把人興致撩起來了，又不讓人參與。傅晚明這事處理得自己都覺得過分，現在孟星高找上來，又怎會不知來意，心裡愧疚沒有想好怎麼說，只好緩兵之計地說道：“說說看。”

“按照目前各國傳統的衛星模式，大系統、分系統、子系統，層層分級，每層都有一個小總體，林林總總算下來，包含載荷分系統、自主執行分系統、結構與機構分系統、熱控分系統、姿軌控分系統、星務分系統、測控分系統、電源分系統，總體電路分系統、技術試驗專項分系統共十個分系統。在這樣的模式分兵作戰，不僅消耗研發資源，單機數量多，功能密度低，總體成本高，不同裝置中還會存在重複功能，出問題機率也高，這就是為什麼北斗一號和二號需要像中國北方航天工業集團這樣龐大的隊伍來支撐。但我們未來院過去的成功靠的是小而美的團隊，效率高，成本低，顯然這種大集團軍作戰的方式並不適合，也不可能在短時間內組建起一個軍團來……”孟星高說道。

傅晚明本來想趁孟星高說話的時候想想怎麼開導，沒想到孟星高和自己想到一處了，放棄從人效上突破，從底層設計上解決問題。

“說得不錯，你有什麼好辦法嗎？”

“需要一個設計能讓功能內聚，增強總體綜合能力，減少系統層級，專業的人做專業的事，但具體怎麼做我深入思考下再給您彙報。”孟星高看傅晚明有興趣，心中升起一點氣若游絲的希望，但他不習慣彙報沒有論證過的內容，便收聲沒說下去，想等回去整理完再給傅晚明發個全面可靠的方案。

這個難題傅晚明多希望孟星高能繼續思考下去，可在勸服彭海之前，他不允許自己這麼殘忍，讓孟星高為他人作嫁衣裳，心裡忍不住嘆了口氣，然後說道：“星高，這是先不急，咱院不是隻有北斗三號一個專案，二氧化碳監測科學實驗衛星專案、探索一號資料採集傳輸實驗衛星專案，還有神舟七號伴隨衛星的收尾工作，哪個都不能馬虎。星高，我現在分身乏術，你能不能幫我把北斗三號外的所有專案都帶起來？你跟我這麼多年，