第十三章 科研不是畫延長線(第1/3 頁)

等孟星高推開會議室的大門，裡面已經濟濟一堂，放眼望去，前排坐著院裡有名望的老專家，中後排全是清一色的小年輕，在北斗三號導航衛星專案動員大會的紅色標語下，滿臉泛著紅光。

只一眼，孟星高就看到了角落裡，一身閃亮的皮夾克，正和陳墨眉飛色舞說話的錢宇，心中有些忐忑地走過去。

“前輩來了，快坐。”錢宇看到孟星高站在面前並不覺尷尬，神色如常地打著招呼，側身讓孟星高進來坐下。錢宇如此自然，孟星高反而不知如何挑起話頭。

這時，一陣激昂的音樂響起，未來院的院長彭海走上講臺，拿起話筒說道：“我就三兩句話，北斗三號的重要性不用我多說，幹咱這一行的都懂，成了必定青史留名。今天坐在這裡的專案組成員是按照你們傅總師的規則遴選出來的，為此他不惜和我大吵一架，撂下狠話。話我說在這，大家千萬不要辜負傅總師，讓他的選擇變成一個錯誤，把心繫在褲腰帶上，認認真真把北斗三號做成了。”

未來院這樣的科研單位，根據性質可以分為管理活動和技術活動兩大工作範疇，因此在衛星系統工程研製過程中一般建立有兩條指揮線，行政指揮線和技術指揮線。傅晚明作為總設計師，是技術指揮線的一級領導，然後從上到下設有副總設計師，主任設計師、主管設計師、設計師等，對專案的所有技術細節負責。

而彭海作為未來院的院長，通常會在重大專案中擔任總指揮，是行政指揮線的一級領導，然後從上到下設有副總指揮、專案辦主任、計劃經理、專案主管等，主要負責資源調配、組織實施和指揮協同等工作。

科研專案技術實力說話，傅晚明的工作成果更容易被看到，存在感也更強。而彭海深居幕後，平日感覺不到強大的存在，但一個專案能不能成功，除了技術，還有資源，人財物缺一不可。恰恰彭海就是個統籌高手，他的管理藝術就是能兩三個動作把團隊凝聚起來，正如此刻，他寥寥數語就讓傅晚明成為一面旗幟，引領著所有人朝一個方向使勁。

話音未落，所有人都將感激的目光投向傅晚明，孟星高心中更是如洪流衝過，激盪不已，自己的如願以償原來不是沒有代價，自己的恩師揹負了更多。其實，如果是按照彭海的意思組建團隊，人員穩健不說，哪怕稍有瑕疵也是共同責任。

而現在，傅晚明需要獨立為一切結果負責，這壓力可想而知。孟星高將手狠狠地按住那個北斗文身，鄭重其事地發了個誓，自己無論如何，都斷斷不能讓傅晚明為自己擔責。

在眾人的目光中，傅晚明起身走向講臺，揮了揮手說道：“我先簡單問兩個問題，誰做過重量超過一噸的衛星，請舉手？”

自從北方航天工業集團成立以來，幾乎包了國內90%以上的重型衛星的研製，人手不足導致小型衛星的研製跟不上，滿足不了市場的需求，

中國未來衛星研究從掛牌之日起主攻方向就是幾百公斤左右的微小衛星，甚至小於十公斤的微納衛星和立方星佔比也不小。因此，未來院做過超過一噸的大型衛星的研發人員寥寥無幾，在座的諸位面面相覷，無人舉手。

傅晚明又問：“大家中做過高軌衛星的，請舉手？”

眾所周知，高軌衛星比中低軌衛星更難研製，距離地球遠，面臨更嚴重的空間輻射和複雜熱環境，增大了星上電子元器件失效的風險。過去這種高風險的發射幾乎也都由中國北方航天工業集團完成，這個問題同樣沒有人舉手。

“全球衛星導航系統，別說你們，就是我經驗也不多，這就是我們面臨的困境。在其他科研領域，99加0等於99，而在航天領域，99加0等於0，高風險讓所有人都如履薄冰。今天出現在這裡的各位都是膽子大的，都是勇士，但沒經驗真的就沒辦法了嗎？”

傅晚明轉身往白板上打了兩個點，連成了一條直線，然後接著說：“我們做研究真的就只能沿著前人的軌跡往前畫延長線了嗎？”

眾人不知道如何回答，因為科學正是站在巨人的肩膀上往上攀登。自己有經驗就總結經驗，沒有經驗就借鑑別人經驗，沿著前人的軌跡畫延長線自然是更為穩妥的方法，可以避免很多前人踩過的坑。

但傅晚明的問題眾人大概能理解，因為現在的問題是未來院沒有前人蹚出的路，而北方航天工業集團的路人家不告訴你，想畫延長線也沒得畫。

見沒人回答，傅晚明在不遠處打了個點，然後拿尺子將原點與之相連，徹底和原有的延長線分道揚鑣，然後說道：“不沿著前人的軌跡延伸