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第122章 當老闆(第1/2 頁)

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第122章 當老闆

有關於靈識方面的事情,一下子讓靈根在人體中的表現形式變得非常複雜。

葉成前世也看過不少關於修仙的小說,大多數關於靈根的描述都是實體存在的,能夠透過特殊的法門奪取靈根。

雖然不知道這個世界是否能夠透過法門奪取靈根,但是這個世界的“靈根”的機制顯然要複雜的多,葉成想到靈魂的問題,也暫時打消了直接研究人的靈根的想法。

還是踏踏實實將植物內靈氣轉化為靈力的機制研究清楚。

不過這件事情他並不會全部都由自己去做,到了煉氣十層之後,下丹田中丹田上丹田的開闢與洗煉也並不能停止。

葉成最近並沒有太多時間花在這上面,之前連續的幾個大的技術進展佔據了不少時間,雖然其他的東西沒有落下,但是對於陣法、煉器的水平卻是有一段時間沒有再進步了。

真正的研究,是不能一人大包辦的,特別是物理學化學方面的研究,一人單打獨鬥非常地耗時間。

好在還有葉熠建立的互助社的存在。

葉成想到自己之前大包大攬,將所有化學檢測和分析的工作攬在自己身上的想法,差點扇了自己兩耳光,這不是自己找罪受嗎?

還是沒習慣在學校裡面當領導的感覺,要是在新鄉,早就叫人了過來給指導書了。

等等?指導書?

葉成心中突然出現了一個有點小邪的點子,如今自己是互助會的榮譽會長,而且陣法煉氣這麼強,自己也可以“收徒”啊。

就像研究生導師一樣,將任務分給研究生們來完成這些任務,反正關於靈根的研究實在是太過於驚世駭俗,他們根本不可能想到。

葉成的兩篇文章雖然出名了,但是除了葉熠和朱雨櫻,互助社的人都覺得這個葉成肯定是一個藍田大學的大學生,從來沒有想過有可能是自己的榮譽社長。

畢竟,這是藍田,姓葉的本來就多,“成”也不是什麼生僻字,兩個字的人名重名非常正常,據統計,整個西國就有超過千萬個叫做“李濤”的人。

區分這些人只能透過身份證號來區分,而西國的千億級別人口也讓身份證號非常長,身份證前六位代表出生的府,約等於籍貫,而中間則是出生年月日,再加上八位數的個人碼。

葉成平時也是以陣法、煉器聞名,所以尋找其他人在化學上的幫助也非常合理。

計劃通!

說幹就幹,本來已經把培育種子和收集植株出靈率的任務交給了其他十位,暫且稱之為培育小組的人。

而這邊則是化學成分檢測和分析小組的人還各自需要十人。

用什麼名義呢?葉成思索片刻,選擇將整個課題拆分成為三組。

培育課題組:專門負責培育種子和出靈率的檢測和記錄。

分離課題組:將種子進行離心以及顯微觀察(細胞層面),檢測出具有區別的成分。

分析課題組:將各個成分的區別和變化進行成分分析,並對有區別的組織進行標定,反饋到植物的根莖上。

這些課題組雖然接觸的工作還算比較核心,但是存在一個致命的問題,這個世界生物學的發展都是在外部宏觀上,內部微觀,對於植物各個器官,組織的分析並沒有這麼多和全面。

包括細胞的結構,不同的植物的激素水平,結締組織之內的內部邏輯。主要的研究還是側重選育、保育、培育陣法研究、生長環境研究。

這些非農學的負責的化學分析課題組和分離課題組根本不知道自己在做什麼,而另一邊的培育課題組也不知道自己培育出來的到底有什麼用。

兩邊這樣就存在了一個巨大的資訊差,而更大的障壁則是,三個課題組,兩邊並不是一個班的。

互助社的基本上都是和葉成一個班的,和其他班的頂尖。

而培育小組的人是葉成在校園公告欄尋找的,並不知道葉成的具體情況,只是拿錢辦事。

葉成越想越是覺得可行,既保障了效率,又保障了隱秘性,到時候研究成果全是自己的,他們只用在論文的最後的致謝中稍微提兩句即可。

學生的勞動力並不值錢,花費的資源比起請一些真正的煉藥師來完成便宜的多,並且自己還可以和葉熠合作,低價提供物資來進行支付。

比較麻煩的是,因為這些人是學生,所以需要自己教他們怎麼做,所以也算是比較麻煩的。

將這件事在互助社中公佈之後,卻

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