第500章 新的起點．(第1/1 頁)

蘇瑤站在工作室的中央，陽光透過窗戶灑在她身上，映出她堅定的身影。周圍的員工們忙碌而有序，工作室裡瀰漫著美食的香氣。

“蘇瑤姐，我們真的做到了！”小敏興奮地跑過來，眼中閃爍著激動的光芒。

蘇瑤微笑著，心中充滿了感慨：“這只是一個開始，我們還有很長的路要走。”

此時，張華拿著一疊檔案走了過來：“蘇瑤，這是幾家大型商場的合作意向書，他們希望我們能在他們那裡開設更多的分店。”

蘇瑤接過檔案，認真地翻閱著：“這是個好機會，但我們要確保每家分店都能保持我們的品質和特色。”

經過一番討論，他們決定精心挑選商場，制定詳細的擴張計劃。

與此同時，工作室的研發團隊也在不斷努力創新。

“蘇瑤，我們新研發的幾款甜品受到了內部試吃的一致好評，準備推向市場。”廚師長興奮地說道。

蘇瑤嚐了一口新甜品，滿意地點點頭：“不錯，不過包裝和宣傳也要跟上，讓更多的人知道我們的新品。”

在市場推廣方面，團隊也絞盡腦汁。

“我們可以舉辦一場甜品品鑑會，邀請美食博主和媒體參加。”小敏提議道。

於是，一場盛大的甜品品鑑會在工作室舉行。精美的甜品擺放在精緻的展臺上，讓人垂涎欲滴。

“這甜品不僅好看，味道更是絕佳！”一位美食博主讚不絕口。

隨著媒體的報道和美食博主的推薦，工作室的新品迅速走紅，吸引了眾多顧客前來購買。

然而，隨著業務的擴張，管理上的問題也逐漸顯現。

“蘇瑤，幾家分店反映員工培訓不到位，服務質量參差不齊。”張華憂心忡忡地說道。

蘇瑤意識到問題的嚴重性：“立即組織集中培訓，制定嚴格的服務標準和考核制度。”

為了提高培訓效果，蘇瑤親自參與培訓課程的設計和講解。

“大家要記住，我們的服務是品牌的重要組成部分，不能有絲毫馬虎。”蘇瑤在培訓課上強調。

在解決管理問題的同時，蘇瑤也不忘關注行業的動態和競爭對手的動向。

“最近有幾家新的工作室崛起，他們的創意和營銷手段都很新穎，我們不能掉以輕心。”小敏拿著市場調研報告說道。

蘇瑤思考片刻後說道：“我們要不斷學習和創新，保持領先地位。”

於是，工作室加大了在研發和市場調研方面的投入，不斷推出符合市場需求的新產品和服務。

在這個過程中，蘇瑤也注重團隊文化的建設。

“我們要讓每一個員工都感受到工作室的溫暖和歸屬感。”蘇瑤組織了一系列的團隊活動，增強了團隊的凝聚力。

隨著時間的推移，工作室的業務不斷拓展，不僅在國內取得了巨大的成功，還吸引了國際上的關注。

“蘇瑤，有一家國際美食機構邀請我們參加全球美食大賽。”張華帶來了這個令人振奮的訊息。

蘇瑤眼中閃過一絲堅定：“這是我們走向國際的好機會，一定要好好準備。”

工作室的全體成員齊心協力，為大賽做著充分的準備。

終於，大賽的日子來臨。蘇瑤帶領團隊，帶著精心準備的作品，自信地登上了國際舞臺。

他們的作品一亮相，就吸引了眾多評委和觀眾的目光。

“這是來自中國的美食奇蹟！”評委們給予了高度評價。

最終，工作室在大賽中斬獲了多項大獎，成為了全球美食界的焦點。

“這是我們共同的榮耀，也是新的。”蘇瑤站在領獎臺上，激動地說道。

未來，蘇瑤工作室將繼續書寫屬於他們的傳奇，為世界帶來更多的美食驚喜。

：()重生之女廚神傳奇