會員書架
首頁 > 其他小說 > 重生之女廚神傳奇 > 第484章 傳承語發展

第484章 傳承語發展(第1/1 頁)

目錄
最新其他小說小說: 彈幕劇透被換崽,真千金重生殺瘋了真千金出獄後,哥哥們跪求原諒七零:醫妻駕到,冷麵硬漢寵上天辜負我真心,離婚你後悔什麼?拿她當墊腳石?嫡女重生另嫁王爺被逐出宗門後我名滿修真界重回我爸媽的高中時代農門嬌妻超旺夫,清冷權臣寵上天拿我換城池,我走了將軍哭什麼?替姐生子?重生後我撩帝心奪後位七零閨蜜嫁糙漢,絕嗣宋家一年抱仨命理之弓(西幻nph)八零,嫁最強糙漢,養最卷崽崽情上鎖重生八零,退婚嫁給隔壁糙漢小手一揮,崽崽回村當村溜子咯!夫人快分手,霍總蹲牆角等三年了被反派強制愛假少爺和真少爺破鏡重圓了穿越成刺客,先殺我夫君?

蘇瑤工作室在榮耀與責任的道路上穩步邁進,然而,蘇瑤深知,要想讓工作室長久地繁榮下去,傳承與發展是至關重要的課題。

“小敏,我們的團隊在不斷壯大,如何讓新成員快速融入並傳承工作室的精神和技藝,是我們需要認真思考的問題。”蘇瑤在一次內部會議上說道。

小敏點頭回應:“蘇瑤姐,我覺得可以制定一套完善的培訓體系,包括理論學習和實踐操作。”

張華補充道:“不僅如此,我們還可以安排資深員工與新員工結對,進行一對一的指導。”

於是,工作室開始著手構建全面的培訓體系。資深廚師們紛紛將自己的經驗和技巧傾囊相授,新員工們則充滿熱情地學習和實踐。

“師傅,這個刀工的技巧我總是掌握不好。”一位新員工虛心請教。

“彆著急,多練習,注意手腕的力度和角度。”師傅耐心地指導著。

在傳承技藝的同時,工作室也在不斷探索新的發展方向。

“蘇瑤,現在網際網路發展迅速,我們是不是可以考慮開展線上烹飪課程,讓更多的人能夠學習我們的廚藝?”張華提出了新的想法。

蘇瑤眼前一亮:“這是個很好的主意,馬上組織團隊進行策劃。”

不久,蘇瑤工作室的線上烹飪課程上線了,吸引了眾多烹飪愛好者的關注和參與。

“透過線上課程,我在家也能學到專業的廚藝,太棒了!”一位學員在評論區留言道。

然而,新的嘗試也並非一帆風順。線上課程的技術問題、教學質量的把控以及與學員的互動等方面都存在著挑戰。

“蘇瑤姐,有些學員反映課程的網路卡頓,影響了學習體驗。”小敏拿著反饋報告說道。

蘇瑤皺起眉頭:“立即聯絡技術部門解決網路問題,同時最佳化課程內容,增加與學員的互動環節。”

經過不斷地改進和完善,線上烹飪課程越來越受歡迎,成為了工作室的一個新的業務增長點。

與此同時,工作室還積極與其他行業進行跨界合作。

“蘇瑤,一家知名的家居品牌想和我們合作,推出聯名的廚房用品。”小敏帶來了新的合作機會。

蘇瑤思考片刻後說道:“這是個不錯的合作,可以提升我們的品牌影響力,但要確保產品的質量和設計符合我們的品牌形象。”

在合作過程中,工作室的團隊與家居品牌的設計師們緊密溝通,共同打造出了一系列兼具美觀與實用的廚房用品。

“這款聯名的刀具太好用了,切菜變得輕鬆多了。”一位消費者購買後給予了高度評價。

隨著跨界合作的成功,工作室的品牌形象更加多元化,市場覆蓋面也進一步擴大。

然而,在快速發展的過程中,工作室也面臨著人才競爭的壓力。一些競爭對手開始挖走工作室的優秀員工。

“蘇瑤,最近有幾個核心員工收到了其他公司的高薪邀約,我們得想辦法留住他們。”張華憂心忡忡地說道。

蘇瑤鎮定地說:“我們要從待遇、發展空間和企業文化等方面入手,讓員工感受到在我們這裡能夠實現自己的價值。”

工作室立即調整了員工福利政策,為員工提供更多的晉升機會和職業發展規劃。同時,加強了團隊建設活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。

“在這裡,我不僅能提升自己的廚藝,還能感受到家一樣的溫暖,我不會離開的。”一位核心員工堅定地說道。

在傳承與發展的道路上,蘇瑤工作室雖然遇到了種種困難和挑戰,但他們始終保持著積極的態度和創新的精神,不斷前行。

未來,他們將繼續書寫屬於自己的傳奇,為美食事業貢獻更多的力量。

目錄
總裁,您的夫人是個神餘生有你,皆是歡喜刺客甲+番外有船停港
返回頂部