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所以也沒規定當兵要當多久，反正是先募集足夠多的兵卒，把他們訓練得更加勇猛了再說。

只是如今佔領了這麼多的土地，在幾方漢軍投降之後，士兵的人數也超過四萬了，那麼有些事情也該進入討論流程了。

那就是這些兵卒的未來。

有些人有勇武之力，甚至有軍事天賦，可以在軍隊裡面不斷升職。

以後也能走上軍官的位置，不一定最後能夠當上將軍，但軍隊裡面還是有很多中層軍官的職位可以晉升。

但對於絕大多數兵卒而言，他們的實力可能真的不能建立功勳，更不能被選拔成為精銳的兵卒，在戰場上面作為突圍軍。

所以面對這一群升又升不上去、留著又有點用的兵卒，楊秋想和自己的人討論一下他們的退役年齡和退役要求。

如果這群人能夠識字算數、懂得基本的管理能力，到時候就可以退役之後回去當一些小吏。

因為地盤擴大了，最缺的就是這種底層的胥吏。

如果不能當胥吏，以後退役了也可以有其他出路，比如說看守每個縣的糧倉，又或者去工坊裡面做一些事務。

再或者參與楊秋現在正在和眾人討論的監察組織。

這監察組織一部分可以以後作為對官吏的巡查，另一部分則會變成維護治安的稽查，這些體系未來都會缺人。

所以楊秋打算讓兵卒退役之後有另一條出路。

當然，實在是沒能力的、想要回家種田的，這當然也沒什麼關係。

但楊秋現在需要鼓動軍隊裡面年齡大的這批人認真學習識字算術，以填補基層的大量管理人員空缺。

畢竟以前那批人欺上瞞下習慣了，楊秋很多都不能用，只有少部分人能繼續用。

“將軍，三十五歲如何？如果到了三十五歲依然沒有晉升更高的軍階，留在軍隊裡面也沒有了勇武之力。

而這個歲數的兵卒若能參加考試當選胥吏，又或者將軍說的巡查人員，倒也是一條出路。”

在這個時代，本來平均壽命就只有四十多歲，這幾年又天災人禍連連，事實上平均壽命還降低了。

所以三十五歲既不能算太高也不能算太低，倒是有點合適。

這個年齡段還在當最底層的兵卒，確實沒有意義繼續留在軍隊了，還不如招募新的成員進來。

但這群人不能在戰場上建功，只能說他們在這上面沒有天賦，若是在識字算術上有一定的能力，出路倒是挺多。

而且軍隊裡面訓練出來的兵卒素質不錯，至少楊家軍的管理體系非常嚴格、紀律性非常強。

再加上時不時的思想建設，至少讓這群人去充當胥吏，到時候不至於所有人聯合起來欺上瞞下。

“盛嘉，這個年齡段挺合適。兄長、三叔、四叔、稚叔、文遠、崇峻、毅行、奉先……你們先討論一下具體的細節。

再在軍營裡面去多問一些這個年齡段的人，看看他們的想法到時候再討論出具體的方案來。”

當然，一切都在草創階段，才剛剛討論，不可能把軍營裡面的三十五歲人都放出來。

但這種鼓勵措施若能讓這個年齡段的人接下來奮發勇武、刻苦學習，離開軍隊之後能成為一個識字算術的人才。

那到時候，這些人自然會有楊秋給他們準備的退役出路。

畢竟楊秋很多學堂裡面的學生現在也就五歲以上，還有一大部分十歲左右。

這些人雖然能夠識字算數，但他們的生活經驗太少，不可能一出來就直接擔任一些胥吏，他們沒這種能力，也鎮不住下面的人。

反而是在軍營裡面訓練出來的人，有一定的生活閱歷，再加上兵營的訓練有足夠的組織性、紀律性。

所以這群人出來當胥吏反而比較遊刃有餘。

更何況，楊秋最開始在軍營裡面組織考試獎勵，而接下來這群退役的人想要當胥吏，或者當其他巡查人員。

都得全部參加考試。

考試這種事情，從軍營裡面試執行，以後就能拓展到越來越多的地方了。

溫水煮青蛙，以後工匠晉級、選拔官員，都可以從這條路徑上來慢慢開展。

不過這種事情不需要太急。

到時候面臨大部分人都是考上來的官吏之後，其他人想要反抗，那就是做夢。

所以楊秋在這個春日裡面忙著內政。

至於春日裡面的春耕，當然也在忙碌之中進行。