第15章 合作伊始(第1/2 頁)

陸豐和金花最終簽署了與競爭對手的合作協議，公司上下都對這次合作寄予了厚望。然而，合作的開端並非一帆風順。

按照協議，雙方開始共享部分資源。但在實際操作中，卻出現了諸多問題。陸豐公司的技術團隊發現，競爭對手提供的所謂先進技術，存在著不少缺陷和漏洞。

“這怎麼能用？完全不符合我們的生產要求。”技術負責人憤怒地說道。

金花立刻與對方溝通：“我們當初說好的優質資源共享，這就是你們所謂的優質？”

對方卻推諉責任：“這已經是我們能提供的最好的了，你們也應該拿出更多的誠意來。”

陸豐這邊也不好過，他發現對方在獲取了公司的部分客戶資源後，並沒有按照約定進行合理的開發和維護，導致一些客戶流失。

“這簡直是在破壞我們的客戶基礎！”陸豐怒不可遏。

而在新的業務拓展方面，由於雙方的理念和策略不同，也產生了嚴重的分歧。

“我們一直都是以品質取勝，你們這種追求短期利益的做法會損害公司的形象。”金花據理力爭。

對方卻反駁道：“市場競爭如此激烈，不先搶佔份額，哪還有未來？”

公司內部，員工們對這次合作也充滿了抱怨和擔憂。

“感覺合作之後反而更亂了，工作都不知道怎麼開展。”

“這樣下去，公司會不會被對方拖垮？”

陸豐和金花一方面要應對外部的合作糾紛，另一方面還要安撫內部員工的情緒，壓力巨大。

為了解決這些問題，他們頻繁地與對方開會協商，但進展緩慢。

就在這時，行業內又出現了新的競爭對手，以更低的價格和更創新的產品搶佔市場份額。

“這可怎麼辦？我們還在處理合作的問題，又來新的挑戰。”陸豐感到焦頭爛額。

金花鼓勵他說：“別慌，我們先把合作理順，再集中精力應對新的競爭。”

陸豐和金花能否解決合作中的種種問題，帶領公司走出困境呢？

陸豐和金花面臨著合作帶來的一系列棘手問題，公司的運營陷入了混亂。不僅內部員工人心惶惶，外部的市場壓力也越來越大。

陸豐整日奔波於各個部門之間，試圖協調解決合作中出現的技術和客戶資源問題。然而，每次的努力似乎都只是杯水車薪，問題依舊層出不窮。

金花則忙於與合作方進行一輪又一輪的談判，試圖讓對方履行當初的承諾。但合作方總是找各種藉口推脫，使得雙方的關係愈發緊張。

“陸豐，這樣下去不是辦法，我們得想個根本的解決方案。”金花疲憊地說道。

陸豐皺著眉頭，“我也知道，但現在的情況太複雜了，每一步都舉步維艱。”

與此同時，公司的財務狀況也急劇惡化。由於合作的不順利，新的業務無法順利開展，原有的業務也受到了嚴重影響，收入大幅下滑。

“資金流快要斷了，如果再沒有新的資金注入，公司可能撐不了多久。”財務經理憂心忡忡地向陸豐和金花彙報。

陸豐咬了咬牙，“我們必須儘快找到新的投資，或者想辦法增加收入。”

金花提出，“要不我們重新審視一下公司的產品線，看看有沒有可以最佳化或者拓展的空間。”

於是，他們組織了專門的團隊對公司的產品進行全面評估。但在這個過程中，又發現了新的問題。

原來，公司的部分產品由於技術更新不及時，已經逐漸失去了市場競爭力。而合作方提供的所謂新技術，根本無法解決這些問題。

“這可怎麼辦？重新研發需要大量的時間和資金，我們現在根本沒有這個條件。”研發部門的負責人感到十分無奈。

陸豐沉思片刻，“我們能不能與其他的科研機構或者企業合作，共同開發新技術？”

金花點了點頭，“這是個辦法，但要找到合適的合作伙伴也不容易。”

就在他們為技術問題發愁的時候，市場上又傳來了不利的訊息。競爭對手加大了宣傳和推廣力度，公司的市場份額進一步被壓縮。

“這樣下去，我們很快就會被市場淘汰。”陸豐心急如焚。

金花安慰道，“別太著急，我們一起想辦法，一定能度過這個難關。”

陸豐和金花能否找到解決問題的辦法，拯救公司於水火之中呢？以下是為您擴寫的金花在公司內部展開大刀闊斧改革的內容：