第51章 艱難抉擇二(第1/3 頁)

面對投資機構苛刻的條件，陸豐和金花陷入了兩難的境地。

“金花，接受他們的條件，我們可能會失去對公司的主導權；不接受，資金的缺口又難以填補。”陸豐滿臉愁容地說道。

金花咬了咬嘴唇：“陸豐，這確實是個艱難的決定。但如果沒有資金注入，公司目前的困境很難解決。”

陸豐站起身來，在辦公室裡來回踱步：“可是讓別人來主導公司的發展方向，我實在不甘心。”

就在他們猶豫不決的時候，公司的財務狀況進一步惡化，供應商開始催款，員工的工資也面臨著壓力。

“陸總，供應商那邊已經下了最後通牒，如果再不付款，就要停止供貨了。”採購經理焦急地說道。

陸豐感到一陣頭大：“先穩住供應商，告訴他們我們正在想辦法解決資金問題。”

金花看著陸豐：“陸豐，不能再拖了，我們必須儘快做出決定。”

經過一番激烈的思想鬥爭，陸豐最終決定與投資機構進行談判，試圖爭取更有利的條件。

“金花，我們要盡最大的努力，保住公司的核心利益。”陸豐說道。

在談判桌上，雙方你來我往，互不相讓。

“我們已經做出了很大的讓步，不可能再降低股權比例。”投資機構代表強硬地說道。

陸豐據理力爭：“如果你們的條件如此苛刻，我們寧願另尋他路。”

經過數輪艱苦的談判，雙方終於達成了一個妥協的方案。投資機構降低了股權要求，但在公司的重大決策上仍有一定的話語權。

資金問題暫時解決了，但人才流失的問題依然嚴峻。

“陸豐，新招聘的人員還需要時間來適應和成長，短期內研發進度可能會受到影響。”研發主管說道。

陸豐鼓勵道：“大家加把勁，我們要在最短的時間內讓新人上手，把失去的時間搶回來。”

就在這時，市場上又出現了一款類似的競爭產品，對公司的市場份額造成了衝擊。

“金花，這可真是雪上加霜，我們必須儘快推出新的產品來應對。”陸豐說道。

研發團隊加班加點，努力研發新產品。

然而，在研發的過程中，又遇到了技術難題，一時間陷入了僵局。

陸豐和金花能否帶領公司突破重重困境，迎來新的轉機呢？

面對研發過程中的技術難題，陸豐和金花決定親自參與，與研發團隊一起攻克難關。

“大家彆氣餒，我們一定能找到解決辦法的。”陸豐鼓舞著士氣低落的研發人員。

金花也說道：“沒錯，我們一起集思廣益，我相信團結的力量。”

他們日夜不停地查閱資料、進行實驗，不斷嘗試新的思路和方法。

“陸豐，我覺得我們可以從這個角度入手，調整一下引數。”金花指著一份實驗資料說道。

陸豐眼睛一亮：“有道理，馬上試試。”

經過多次的失敗和調整，終於找到了突破點，技術難題迎刃而解。

“太好了，我們成功了！”研發團隊歡呼起來。

新產品的研發得以繼續推進，但此時市場部傳來訊息，競爭對手加大了市場推廣力度，搶佔了更多的市場份額。

“陸豐，我們不能坐以待斃，得趕緊制定應對策略。”金花著急地說道。

陸豐沉思片刻後說：“我們要突出新產品的獨特賣點，制定差異化的營銷策略。”

市場團隊迅速行動起來，精心策劃了一系列的宣傳活動。

“這次的宣傳一定要精準定位目標客戶，把我們的優勢充分展現出來。”市場經理說道。

他們利用社交媒體、線上線下活動等多種渠道，廣泛宣傳新產品。

然而，在推廣過程中，預算超支的問題又出現了。

“陸豐，按照目前的投入，我們的預算已經嚴重超支了。”財務經理憂心忡忡地說道。

陸豐皺起眉頭：“想辦法最佳化資源配置，削減一些不必要的開支，但宣傳效果不能打折扣。”

金花提議道：“要不我們尋找一些合作伙伴，共同分擔宣傳成本？”

陸豐點頭表示贊同：“這是個好主意，你趕緊去聯絡。”

經過金花的努力，成功與幾家相關企業達成合作，解決了預算問題。

新產品終於如期上市，憑藉其獨特的效能和優勢，受到了消費者的青睞，市場份額逐漸回升。