第65章 反擊與突破二(第2/3 頁)

競爭對手也在加快步伐，他們不斷推出新的產品，試圖搶佔市場先機。

“陸豐，我們的研發進度必須加快，不然等競爭對手站穩腳跟，我們就更難了。”金花著急地說道。

陸豐鼓勵大家：“同志們，這是一場硬仗，但我相信我們一定能贏。”

研發團隊日夜奮戰，終於取得了關鍵的突破。

然而，就在他們準備將新技術投入生產時，卻發現生產裝置需要大規模升級，這又是一筆巨大的開支。

陸豐和金花再次陷入了困境，他們該如何解決這個難題呢？

面對生產裝置需要大規模升級的巨大開支，陸豐和金花感到壓力如山。

“金花，這可真是個大難題，資金剛剛投入到研發，現在又要為裝置升級想辦法。”陸豐眉頭緊鎖，在辦公室裡來回踱步。

金花坐在沙發上，一臉愁容地說：“陸豐，要不我們再去找找之前的合作銀行，看看能不能爭取到貸款？”

陸豐停下腳步，思索片刻後說：“也只能這樣試試了，不過銀行那邊未必會輕易答應。”

兩人立刻行動起來，準備好詳細的裝置升級計劃和公司未來的盈利預測，前往銀行。

“行長，我們公司現在正處於關鍵的發展階段，這次裝置升級對我們至關重要，希望能得到銀行的支援。”陸豐誠懇地說道。

行長看著手中的資料，面露難色：“陸總，你們公司的情況我瞭解，但這風險確實不小，我需要再考慮考慮。”

從銀行出來，陸豐和金花的心情更加沉重。

“金花，銀行這邊不能完全指望，我們還得想想其他辦法。”陸豐說道。

金花提議道：“要不我們聯絡一些裝置供應商，看看能不能採取分期付款或者租賃的方式？”

陸豐眼睛一亮：“這倒是個思路，趕緊去聯絡。”

經過一番努力，他們終於與幾家裝置供應商達成了初步意向。

“陸總，雖然可以分期付款，但利息可不低啊。”財務經理說道。

陸豐咬咬牙：“先解決眼前的問題，利息高總比沒有裝置強。”

就在他們以為裝置升級的問題即將解決時，公司內部又出現了新的狀況。

“陸豐，一些員工聽說要大規模升級裝置，擔心公司的未來發展不穩定，有離職的想法。”人力資源經理焦急地說道。

陸豐一驚：“這可不行，員工是公司的根本，必須穩住他們。”

陸豐和金花立刻召開員工大會，向大家闡述裝置升級的重要性和公司的長遠規劃。

“各位同事，這次裝置升級是公司發展的必經之路，只要我們共同努力，未來一定會更好。”陸豐充滿信心地說道。

員工們的情緒暫時穩定下來，但陸豐和金花知道，要真正讓大家安心，還得儘快讓公司的業務走上正軌。

裝置供應商突然提出了一些附加條件，讓原本就艱難的局面更加複雜。

陸豐和金花能否順利解決裝置升級的問題，穩定公司的局面呢？

裝置供應商提出的附加條件讓陸豐和金花感到措手不及。

“金花，這簡直是趁火打劫，這些附加條件太苛刻了。”陸豐憤怒地說道。

金花也是一臉無奈：“陸豐，可我們現在沒有太多選擇，要不試著再和他們談判一下？”

陸豐點點頭：“只能這樣了，不過這次談判我們一定要做好充分準備。”

他們召集了公司的法務和財務人員，一起研究供應商的附加條件，制定了詳細的談判策略。

在談判桌上，陸豐據理力爭：“各位，我們一直以來都是合作的夥伴，這次裝置升級對我們雙方都有利。但這些附加條件實在超出了我們的承受範圍。”

供應商代表不為所動：“陸總，市場情況在變化，我們也有自己的成本和風險考慮。”

金花則從雙方長期合作的角度出發，試圖說服供應商：“如果我們能夠達成一個合理的協議，未來的合作將會更加緊密和順暢。”

經過幾輪艱難的談判，雙方終於做出了一定的讓步，達成了一個相對可行的方案。

“陸豐，這次談判能有這樣的結果，已經很不容易了。”金花鬆了一口氣。

陸豐臉上露出一絲疲憊的笑容：“是啊，但接下來裝置安裝和除錯又是一場硬仗。”

就在他們準備迎接新的挑戰時，公司收到了一個意外的好訊息。

“陸總，