第79章 逆境突圍(第1/2 頁)

行業危機如狂風驟雨般襲來，讓陸豐和金花的公司瞬間陷入了更深的困境之中。

“陸豐，這次危機來勢洶洶，好多同行都支撐不住了，我們該怎麼辦？”金花的眼神中充滿了焦慮和擔憂。

陸豐深吸一口氣，努力讓自己保持鎮定，“金花，越是這種時候，我們越不能亂了陣腳。首先要評估危機對我們公司的具體影響。”

財務部門迅速展開了全面的財務分析，結果令人心驚。

“陸總，按照目前的形勢，如果沒有新的資金注入，公司的資金鍊最多隻能維持三個月。”財務經理的聲音有些顫抖。

陸豐緊皺眉頭，“金花，我們得儘快想辦法融資。”

兩人開始四處尋找投資，但在這風雨飄搖的市場環境下，投資者們都持觀望態度，融資之路異常艱難。

“陸豐，已經找了十幾家投資機構了，沒有一家願意冒險投資。”金花疲憊地說道。

陸豐咬了咬牙，“繼續找，總會有願意相信我們的人。”

與此同時，市場需求急劇萎縮，訂單大量減少。

“陸總，這個月的訂單量相比上個月下降了百分之七十，很多客戶都取消了訂單。”銷售經理一臉愁容。

陸豐思索片刻，“降低價格，推出一些優惠套餐，儘量留住現有客戶，同時挖掘潛在客戶。”

銷售團隊按照指示全力行動，但效果並不理想。

公司內部也人心惶惶，員工們對未來充滿了迷茫和不安。

“金花，員工計程車氣低落，這樣下去不行，得想辦法穩定人心。”陸豐說道。

金花點點頭，“我馬上組織召開員工大會，給大家鼓鼓勁。”

在員工大會上，陸豐站在臺上，目光堅定地看著大家。

“各位同事，我們現在確實面臨著前所未有的困難，但我相信，只要我們團結一心，就一定能夠度過難關。公司不會放棄任何一個人，只要我們一起努力，未來一定會更好。”

陸豐的話讓員工們的情緒稍微穩定了一些，但大家心裡還是沒底。

為了節省成本，公司不得不進行裁員和削減開支。

“陸豐，這是裁員名單，真的不忍心讓這些員工離開。”金花拿著名單，眼中含著淚水。

陸豐接過名單，心情沉重，“這也是沒辦法的辦法，先保證公司能活下去。”

被裁員的員工們帶著不捨和無奈離開了公司，留下的員工們則肩負起了更重的責任。

在這個艱難的時刻，陸豐和金花決定對公司的業務進行重新梳理和調整。

“金花，我們要集中資源，發展核心業務，把那些非核心的、虧損的業務暫時擱置。”陸豐說道。

金花表示贊同，“對，這樣可以提高公司的運營效率，降低成本。”

經過一番調整，公司的運營狀況稍有改善，但仍然面臨著巨大的壓力。

就在這時，一個意外的機會出現了。

“陸豐，有一家大型企業對我們的技術表示感興趣，想要進行合作。”金花興奮地說道。

陸豐眼中閃過一絲希望，“這是個好機會，一定要好好把握。”

雙方開始了緊張的談判，對方提出了苛刻的條件。

“陸豐，他們要求我們出讓大部分股權，這可怎麼辦？”金花問道。

陸豐陷入了沉思，“這確實是個艱難的抉擇，但如果不合作，公司可能撐不下去。先和他們再談談，看能不能爭取更好的條件。”

經過多輪艱難的談判，最終雙方達成了合作協議。

公司獲得了急需的資金和資源，暫時緩解了危機。

但新的問題又隨之而來，合作方的介入帶來了不同的管理理念和文化，與公司原有的體系產生了衝突。

“陸豐，合作方要求對公司的管理架構進行大規模調整，很多老員工都不適應。”金花說道。

陸豐深知這是融合過程中的陣痛，“要做好溝通和協調工作，儘量找到一個平衡點。”

在不斷的磨合和調整中，公司逐漸適應了新的管理模式。

然而，市場的形勢依然嚴峻，公司的未來仍然充滿了不確定性。

“金花，我們不能有絲毫的鬆懈，要繼續尋找新的增長點，提升公司的競爭力。”陸豐說道。

金花點頭，“我明白，我們一起努力。”

就在他們為公司的未來努力拼搏時，又一個挑戰擺在了面前。