第90章 突破重圍(第2/2 頁)
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上做出更有競爭力的調整。”
公司推出了一系列的促銷活動和增值服務，穩住了現有客戶，並吸引了一部分新客戶。
然而，隨著業務的擴張，公司的管理體系開始出現漏洞。
“金花，各部門之間的協調不暢，資訊傳遞不及時，導致工作效率低下，很多決策無法及時執行。”行政經理說道。
金花說道：“立即對管理體系進行全面的梳理和最佳化，明確各部門的職責和流程，加強溝通和協作。”
公司組織了多次內部培訓和溝通會議，逐漸完善了管理體系。
但在這個過程中，公司的一位重要合作伙伴突然提出終止合作。
“陸豐，他們說我們的發展方向與他們不符，這對我們的業務會有很大的影響。”業務經理著急地說道。
陸豐立刻說道：“親自去和他們談，瞭解他們的真實想法，看看有沒有挽回的餘地。”
經過深入的溝通，雖然最終沒有留住這個合作伙伴，但也為公司爭取了一定的緩衝時間，尋找新的合作伙伴。
在尋找新合作伙伴的過程中，遇到了諸多困難和挑戰。
“金花，這些潛在的合作伙伴提出的條件都很苛刻，我們很難接受。”陸豐說道。
金花說道：“再仔細篩選和談判，一定能找到合適的。”
經過不懈的努力，終於與一家實力雄厚的企業達成了合作意向。
就在公司準備與新合作伙伴簽約的時候，卻發現合同中存在一些模糊的條款，可能會給公司帶來潛在的風險。
“陸豐，這些條款必須要明確，否則不能輕易簽約。”法務經理說道。
陸豐說道：“和對方進行最後的談判，務必解決這些問題。”
經過艱難的談判，雙方最終達成了一致，成功簽約。
新的合作伙伴為公司帶來了新的資源和機會，公司的發展迎來了新的轉機。但陸豐和金花深知，這只是一個新的起點，未來還有更多的挑戰等待著他們。
請問，您希望我繼續為您續寫這個故事嗎？
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