第61章 回鋒路轉(第2/3 頁)

手在散佈謠言，說我們的新技術存在嚴重缺陷。”公關經理著急地說道。

陸豐憤怒地說道：“立刻釋出宣告澄清，同時收集證據，準備起訴他們。”

金花補充道：“我們還要加強與合作伙伴的溝通，讓他們堅定信心。”

在應對競爭對手的同時，公司內部又出現了人才流失的問題。

“陸豐，最近有幾位核心技術人員提出了離職，這對我們的研發工作影響很大。”人力資源經理說道。

陸豐和金花該如何解決這些問題，讓新技術順利推向市場呢？

面對競爭對手的惡意中傷和人才的流失，陸豐和金花感到壓力巨大。

“金花，我們必須儘快解決這些問題，不能讓它們阻礙新技術的推廣。”陸豐神情嚴肅地說道。

金花點頭表示同意：“陸豐，對於人才流失，我們得先了解他們離職的真正原因，看看能不能挽留。”

人力資源部門迅速展開調查，發現部分核心技術人員是因為對公司的發展前景感到擔憂，以及受到競爭對手高薪誘惑。

“陸總，我們已經和幾位要離職的技術人員談過了，他們還是有些猶豫。”人力資源經理說道。

陸豐果斷地說：“提高他們的待遇，給他們提供更好的發展空間，讓他們看到公司的未來。”

同時，陸豐和金花也加強了與在職員工的溝通和交流，穩定人心。

“各位同事，公司正處於關鍵時期，只要我們共同努力，一定能夠取得成功。大家的付出都會得到回報。”陸豐在員工大會上說道。

在解決內部人才問題的同時，陸豐和金花還要應對競爭對手的謠言。

“金花，我們不能坐以待斃，必須主動出擊，澄清事實。”陸豐說道。

公關部門立即釋出了詳細的宣告，駁斥了競爭對手的謠言，並展示了新技術的優勢和可靠性。

然而，競爭對手並沒有就此罷休，他們加大了市場推廣力度，推出了類似的產品，試圖搶佔市場份額。

“陸豐，他們的產品在價格上有很大優勢，我們得想想辦法。”銷售經理焦急地說道。

陸豐思考片刻後說道：“我們不能和他們打價格戰，要突出我們新技術的獨特之處，提供更好的服務和售後保障。”

銷售團隊按照陸豐的指示，調整了銷售策略，重點向客戶介紹新技術帶來的價值和體驗。

但此時，公司的資金又出現了緊張的情況。由於前期在新技術研發和推廣上的大量投入，以及合作方的資金未能及時到位，公司的財務狀況陷入了困境。

“金花，我們得想辦法籌集資金，不然一切努力都可能前功盡棄。”陸豐憂心忡忡地說道。

金花提議道：“要不我們尋求銀行貸款或者引入新的投資者？”

陸豐皺起眉頭：“銀行貸款的審批流程複雜，時間緊迫。引入新的投資者又可能會帶來新的問題。”

就在他們左右為難的時候，一位神秘的人物出現了。

這位神秘人物會給公司帶來轉機嗎？

正當陸豐和金花為資金問題焦頭爛額之際，一位神秘人物出現在了他們面前。

“陸總，金花女士，久聞二位大名。”神秘人物微笑著說道，他的目光深邃而銳利。

陸豐和金花對視一眼，心中充滿了疑惑。

“請問您是？”陸豐謹慎地問道。

神秘人物笑了笑：“我叫趙毅，對貴公司的新技術很感興趣，也瞭解到你們目前的困境，我想我可以提供幫助。”

金花連忙說道：“趙先生，那真是太好了，不知道您能怎麼幫我們？”

趙毅不緊不慢地說：“我可以為你們提供一筆資金，幫助公司渡過難關，但我也有條件。”

陸豐心中一緊：“什麼條件？”

趙毅說道：“我要一定比例的股權，並且在公司的重大決策上有發言權。”

陸豐和金花陷入了沉思，這意味著公司的股權結構將再次發生變化，未來的發展可能會受到更多的限制。

“趙先生，這個條件我們需要再考慮一下。”陸豐說道。

趙毅似乎早有預料：“沒問題，不過時間緊迫，希望你們能儘快給我答覆。”

趙毅離開後，陸豐和金花陷入了激烈的討論。

“金花，我擔心引入新的股東後，會引發更多的矛盾和問題。”陸豐擔憂地說。

金花也有些猶豫：“但如果沒