第58章 成本危機(第1/3 頁)

原材料價格的陡然上漲，讓陸豐和金花剛剛有所起色的局面再次陷入困境。

“金花，這原材料價格漲得太離譜了，我們得趕緊想辦法應對。”陸豐眉頭緊鎖，滿臉憂慮。

金花也是心急如焚：“陸豐，我們是不是先減少一些訂單，等價格穩定了再說？”

陸豐果斷搖頭：“不行，好不容易開啟的市場，不能因為這個就退縮。我們得和供應商重新談判，看能不能降低一些進價。”

陸豐親自出馬，與各大供應商展開了一輪又一輪艱苦的談判。然而，供應商們似乎達成了某種默契，態度強硬，堅持不肯降價。

“陸總，這些供應商油鹽不進，這可怎麼辦？”採購經理無奈地說道。

陸豐沉思片刻後說道：“既然供應商這邊走不通，那我們就從內部想辦法降低成本。”

金花提出建議：“要不我們最佳化生產流程，減少浪費，提高原材料的利用率？”

陸豐點頭表示贊同：“這是個辦法，立刻組織生產部門和技術部門一起研究，制定最佳化方案。”

經過一番努力，公司成功最佳化了部分生產流程，降低了一些成本，但這對於原材料價格的大幅上漲來說，只是杯水車薪。

“陸豐，這樣下去不是辦法，公司的利潤空間被嚴重壓縮，長期下去會支撐不住的。”財務經理憂心忡忡地說道。

陸豐咬了咬牙：“我們不能坐以待斃，得尋找新的原材料供應商，打破現在的壟斷局面。”

市場部的員工們開始四處尋找新的供應商，經過不懈的努力，終於找到了幾家有合作意向的企業。

“陸總，這幾家供應商的價格相對合理，但是質量和供貨穩定性還需要進一步考察。”市場經理說道。

陸豐決定親自帶隊去考察這些供應商，確保原材料的質量和供貨能夠滿足公司的需求。

在考察的過程中，公司內部又出現了新的問題。由於長時間的高強度工作，部分員工出現了身體和心理上的疲勞，工作效率和產品質量開始下滑。

“陸豐，員工們的狀態不太好，這樣下去會影響公司的正常運轉。”人力資源經理說道。

陸豐深知員工的重要性：“給大家安排適當的休息和娛樂活動，調整工作時間和強度，同時提高員工的福利待遇，激勵大家的積極性。”

就在陸豐和金花忙於解決公司內部問題的時候，競爭對手又趁機推出了新的優惠政策，試圖進一步搶佔市場份額。

陸豐和金花能否成功應對這一系列的危機，讓公司走出困境呢？

面對競爭對手的新優惠政策，陸豐和金花感到壓力倍增。

“金花，這次競爭對手來勢洶洶，我們必須拿出更有力的措施來應對。”陸豐神色凝重地說道。

金花回應道：“陸豐，我覺得我們可以在產品服務上做文章，提供一些增值服務，增加客戶的粘性。”

陸豐點頭表示贊同：“這個主意不錯，立刻組織相關部門討論具體的方案。”

經過一番討論，公司決定為客戶提供免費的售後維護、延長產品質保期等增值服務。同時，加強與客戶的溝通，瞭解他們的需求和意見，不斷改進產品和服務。

“陸總，新的服務方案已經推出，客戶的反饋還不錯，但是我們的成本又增加了不少。”銷售經理說道。

陸豐皺了皺眉頭：“只要能留住客戶，短期的成本增加是值得的。我們要從長遠來看，只要市場份額保住了，未來就有盈利的機會。”

在努力提升服務的同時，陸豐親自帶領團隊對新的原材料供應商進行了深入考察。經過嚴格的評估和篩選，最終確定了一家合作供應商。

“金花，新供應商的原材料質量過關，價格也比較合理，這次的合作有望解決我們的成本問題。”陸豐臉上露出了一絲欣慰。

然而，就在準備簽訂合同的時候，新供應商提出了一些附加條件，讓合作陷入了僵局。

“陸豐，供應商要求我們提前支付一筆大額保證金，這對我們的資金流又是一個巨大的考驗。”採購經理焦急地說道。

陸豐陷入了沉思，他知道這筆保證金會讓公司的資金更加緊張，但如果放棄這次合作，公司的成本問題將難以解決。

經過一番權衡，陸豐決定與供應商進行再次談判，爭取更有利的條件。

“各位，我們是真心希望與貴公司合作，但這筆保證金確實超出了我們的承受能力。如果能降低保證金金額