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禮的人很多。

秦御一個公司都能全交給夏之初打理的人，哪有心思去見這些城裡的富戶？

於是上門求見的他都讓凡野去打發了，那些人送的禮他也讓人帶了回去，秦御在邊邑的庫房裡已經收穫豐富，就沒必要在沾染這些富戶送來的三瓜倆棗了。

由於沒一個人能單獨見到新城主，就導致了他的形象更為神秘。

原本贖回奴隸這件事雖然沒有鬧大，但到底還是傳到了秦御的耳中。

這件事其實不算大事，但秦御既然把人救了出來，還想這些人以後為他好好辦事，自然是要介入的。

秦御想解決奴隸問題，卻沒有釋出公告要求城中的富戶們必須同意破日軍贖他們的親人奴隸，也沒有直接上門去說子要贖回奴隸，而是埋頭研究了三天，研製出了幾款銘紋。

之所以費心思研究銘紋，主要還是秦御不願意花錢，只能透過其他方法去換人。

秦御費心思弄出了一些銘紋器具後，就打算和這些大戶們換人。

讓秦御沒想到的是，有很多大戶都願意交換奴隸，卻沒想要秦御的銘紋，反而對破日軍們使用的熱武器感興趣，想用奴隸交換熱武器。

這倒是不難，比起熱武器來，其實銘紋在地球上更珍貴。

秦御同意了交換，但是也規定了熱武器不能在城中使用，只能在野外探險中使用。

除了一些被賣到其他城池的奴隸之外，城內所有的奴隸都被帶到了秦御手上。

秦御也不是什麼大冤種，不可能無償把這些奴隸還回去，他允許這些奴隸的家人拿錢來把人帶回去，但在贖金上一視同仁，不管當初他用了多少代價把人贖回來，都一概以十二兩的銀子放人離開。

大部分的人都能付得起贖金，而一部分沒有親戚朋友的奴隸被剩下，秦御給了他們兩個選擇。

第一，留下為城主府打工，五年後可以自行離開。

第二，寫下十二兩銀子的欠條，放他們離開自謀生路，每個月只需要還少許銀錢，直到還完十二兩銀子為止。

有人選擇了離開，也有人選擇了留下，走向各自不同的人生道路。

不管日後是什麼樣的日子，他們都已經擺脫了既定結局。

在放行的那天，一群奔向新生活的人們難以置信，在城主府門前喜極而泣，有些路過的人聽到哭聲都有些被感染地抹了抹眼角。

等城中沒了奴隸，秦御立刻著手釋出禁止奴隸買賣的條例，那麼在沒有奴隸營源源不斷輸送奴隸的情況下，其他人反對的聲音自然就會小得多。

但大多有錢人都是需要有奴隸撐場面的，突然沒有了奴隸，以後又怎麼彰顯他們高人一等的派頭呢？

秦御也不是那麼不近人情的，畢竟人家有錢，就是喜歡氣派，喜歡有面子，你總不能讓人家有錢沒地方花吧？

所以城主府緊隨著就擬定了僱傭法令，並且成立了一個專門給雙方一個合作平臺的部門，秦御還抄了一下地球的說法，就叫人力資源管理所，又怕異世界的原住民們聽不懂，直接在旁邊寫了兩個立牌，左邊寫著：找工作、找主家請進！

右邊寫著：找幫傭、找工人請進！

簡單到誰都能看懂。

人力資源管理所成立後，才真正將法令釋出出去。

城中禁止奴隸買賣，但可以簽寫契約聘請傭人到家裡做事，聘請傭人有年限要求，兩者之間的合作關係到期即可終止，在雙方都滿意這份合作的情況下，可以繼續續約。

主人家沒有隨意打殺傭人的權利，不得支使傭人違反城中法律，包括但不限於偷竊、搶劫、殺人……等等惡劣事件。

僱傭工在主家進行的所有違法行為，主家不必負責，由僱傭工自己承擔。

主家不得將自身罪行栽贓於僱傭工身上，一經核實，將終止雙方僱傭契約，並在原有罪行上罪加一等。

雙方如果有任何不滿的地方，可以將意見提交到人力資源管理所，由管理所裁定，解除契約。

同時，雙方簽訂僱傭契約時同樣要在人力資源管理所進行，讓管理所有所備案。

文字記錄資訊可就太麻煩了，秦御乾脆利用銘紋模仿了地球搜尋引擎模式，成立了一個資料庫，將所有前來簽訂契約的主家和傭人資訊錄入，一旦有什麼變動，隨時搜尋修改，全都記錄在其中，方便管理。

在秩序基本建立後，秦御開始在新增的人口準備新住處。

而新住處的選址就在原