第133章 團隊的反思與戰術調整(第1/2 頁)

玄武和鳳凰的威脅雖然暫時被遏制，但凌風團隊深知，這只是四大神獸力量的冰山一角。回到基地後，隊伍陷入了短暫的沉默。戰甲的破損、精神的疲憊和內心的壓力讓每個人都感受到了危機的沉重。

戰後的疲憊與壓力

凌風從泰坦的駕駛艙中走下，他的身體因長時間的神經同步而疲憊不堪。林夕和程昱也從各自的戰甲中走出來，三人互相看了一眼，卻沒有開口。

“你們做得很好，但這只是開始。”黎念煙的聲音柔和但充滿了嚴肅。

“我們幾乎耗盡了所有能量，才勉強擊退了玄武和鳳凰。”程昱低聲說道，“天龍和白虎的威脅恐怕會更大。”

“而且，我們已經無法承受更大的損失。”林夕坐在地上，背靠著赤焰的裝甲，疲憊地說道。

凌逸塵走了過來，他的目光堅毅：“這場戰鬥讓我們看清了一個事實——四大神獸的力量遠遠超出了我們的預期。想要擊敗它們，光靠覺醒的戰甲是不夠的，我們需要更有效的戰術。”

團隊內部的矛盾

在會議室中，凌逸塵召集了所有核心成員，討論接下來的對策。然而，會議一開始便充滿了爭論。

“我們不能再讓凌風團隊單獨面對四大神獸的主力部隊。”一名高階指揮官說道，“他們的戰甲雖然強大，但資源和時間是我們無法承受的代價。”

“你在質疑我們的能力？”林夕站起來，眼中透著憤怒，“如果不是我們，礦區早就丟了！”

“夠了！”凌逸塵一聲喝止，會議室瞬間安靜下來。

他看向所有人，語氣堅定：“質疑沒有意義。四大神獸的威脅已經迫在眉睫，我們需要的是解決問題的辦法，而不是內鬥。”

戰術的反思與調整

凌風團隊重新審視了他們的戰鬥策略。透過回放戰鬥記錄和分析四大神獸的能力，他們發現了幾個關鍵問題：

能量管理問題

覺醒後的戰甲雖然強大，但在長時間戰鬥中能量消耗過快。特別是赤焰的火焰攻擊和雷魂的雷電輸出，在高強度戰鬥中極易過載。

協作的節奏

團隊協作雖然逐漸默契，但在關鍵時刻仍有配合不佳的情況，特別是在面對多重威脅時，缺乏快速反應的機制。

戰甲的改進空間

透過戰鬥記錄發現，泰坦的護盾系統在高壓狀態下的恢復速度仍然不足，赤焰的機動性需要進一步增強，雷魂的精準打擊系統需要更高效的能量分配。

“我們必須找到新的方式來最佳化戰甲。”凌風總結道，“否則下一場戰鬥，我們可能無法生還。”

戰甲的升級與最佳化

技術團隊根據戰鬥記錄，對三臺戰甲提出了多項升級方案：

泰坦：在護盾系統中加入能量迴圈模組，減少能量浪費並提高護盾的恢復速度。還新增了短距離能量衝擊功能，增強近戰能力。

赤焰：最佳化火焰噴射系統，加入分層控制機制，可以根據敵人的防禦強度調整火焰輸出，減少不必要的能量消耗。

雷魂：改進雷電連鎖系統，允許操控員鎖定多個目標進行同時打擊，同時提升遠端武器的精確度和效率。

“這些改進會顯著增強戰甲的作戰能力，但需要時間來測試和調整。”技術負責人說道。

模擬戰鬥訓練

為了測試戰甲的改進效果，凌風團隊再次進入模擬戰場。這一次，訓練的目標不僅是驗證升級後的戰甲效能，更是磨鍊團隊的協作能力。

“開始！”隨著指令下達，模擬戰場被設定為四大神獸的組合部隊，敵人的數量和強度遠超之前的訓練。

凌風駕駛泰坦頂在前方，用改進後的護盾吸收敵人的火力，並釋放能量衝擊，將靠近的敵人震退。

林夕駕駛赤焰迅速突襲，用精準的火焰攻擊摧毀敵人的核心部件。赤焰的火焰系統經過最佳化後，在能量消耗減少的同時威力更強。

程昱駕駛雷魂站在遠處，透過連鎖雷電系統同時擊中多個目標，為隊伍提供了重要的火力支援。

“配合得很好。”黎念煙觀察著戰鬥資料，滿意地說道，“這才是一個真正的團隊。”

心理的調整與成長

戰鬥結束後，凌風團隊坐在一起，討論訓練中的表現。相比之前的焦慮和緊張，這一次他們的情緒明顯放鬆了許多。

“今天的表現不錯。”林夕笑著說道，“看來我們的改進確實有效。”