第129章 收購跑腿公司(第1/2 頁)

沈穆山也慢慢冷靜下來，他也覺得肖天翊是在故意針對沈家。

“上次叫邱家那小子過來問話，那小子還跟我擺架子？看來王朝集團是想跟重興捆綁了？”

穆豔婷並不知道沈家那些暗黑產業，所以有點不懂。

“可是爸爸，咱們家是做酒店行業的，跟邱家旗下的產業一點競爭關係都沒有啊！他們為什麼要針對我們？”

“槍打出頭鳥，人紅是非多。咱們家還是太優秀了。”

沈穆山哼道：“既然是這樣，那就只能是我老爺子親自出手，來教訓一下晚輩了！”

*

肖天翊的農場收購計劃告一段落，各地的收糧、收菜計劃也在有序進行。

之前提出想要一個跑腿公司，李墨秋做過市場調研之後，給他的建議是收購重組幾家小型的跑腿公司，並且給出了合適的幾家企業。

讓肖天翊訝異的是，沒想到居然會在這裡遇到自己大學老師的兒子陳涵。

“陳涵哥，你怎麼會在這兒工作？你不是去了一家外資企業，都做到總監了嗎？”

問完這句話，肖天翊想抽自己。

踏馬的上輩子的自己不也是一樣，去了外資企業，做到部門總監，最後如何呢？

果然，陳涵的臉色變了變，但為了生活，還是隻能尷尬地笑著說：“我年紀大了，不適應公司的文化，自然是要被淘汰的。”

“我呸！你這麼優秀的人才，是他們不懂珍惜才對！”

肖天翊拉著陳涵不鬆手：“陳涵哥，你在那可真是太好了。

我現在的醫藥公司下面需要配一個配送團隊，但是這一塊我只有想法，卻從來沒有了解過跑腿公司的具體工作流程。

你在這裡工作了一段時間，對他們的流程瞭解嗎？你願意幫我嗎？”

陳涵以為肖天翊是想提拔自己做個店長什麼的，雖然讀書人的身份讓他不好意思開口，但身負牛馬三件套，讓他只能點頭。

“我已經在公司幹了兩年多了，大致的流程我都瞭解，甚至還曾經提出過最佳化方案……不過被老闆扔回來了。”

陳涵苦笑道：“老闆說，我就是個臨時工，好好跑腿拿錢就行了，別想那些個有的沒的。”

“我呸！那都是屁話！你可是學倉儲物流的名校生！難怪他們會幹不下去被收購，原來這麼不重視人才！”

肖天翊伸手勾著陳涵的肩膀說：“陳涵哥，打今兒起，你就是物流公司的總經理！

後面的工作該怎麼改才合理，你就大刀闊斧地改！總之我的要求只有一個：那就是半小時必達！

網點不夠咱們就加網點，騎手不夠咱們就多招人。總之，我們要的是更規範的服務流程和更好的服務！”

陳涵以為肖天翊是說著玩的，沒想到肖天翊真的把自己拉回雲帆大廈，讓房嘉悅給他辦理了正式的晉升手續，又重新簽了合同。

“年薪四百萬，還有物流公司百分之三十的股份，每年可以拿分紅？”

陳涵拿著合同都傻眼了：“除了七險二金，還有各種福利，還給我配車配房？”

房嘉悅現在已經徹底恢復了自信，完全是幹練的職場女性的模樣。

她柔和地笑著解釋說：“陳總，您不必驚訝，這不是肖總給您的特例。

在咱們集團工作，像您這個級別的，都是這樣的待遇。

老闆說過，只有讓員工們日子過得好，公司的業績才能越來越好。

要說您跟別人有什麼不同……”

房嘉悅指著合同裡的一條說：“只有這一條是肖總單獨給您加的：每個月有五天帶薪探親假，方便您回綠藤去看望他的恩師。”

陳涵一個大老爺們兒，眼睛一下子就潮了。

簽完合同，房嘉悅又帶他去量尺寸。

重興集團每個月都會發新的工服，而且都是國內的大牌服飾，全是量身定做的衣服，保證所有人穿著都合體舒適。

待辦完手續，房嘉悅又親自送陳涵去肖天翊的辦公室。

肖天翊已經煮好了一壺茶等著。

“陳涵哥，你最喜歡的陳皮白茶，來嚐嚐！”

陳涵坐下喝了一杯茶，不知道該如何開口，只能嘆了口氣。

肖天翊問：“你怎麼離開綠藤了？”

陳涵苦笑道：“三年前我被公司裁員，又找不到合適的工作。我爸覺得丟臉，每天對我冷嘲熱諷……

家裡的壓力實在太大了，