第49章 太空旅遊常態化計劃(第1/2 頁)

又是一個再平常不過的週一早晨，夏楓在早上6:30準時醒來，梳妝打扮。

一改週末在家的慵懶頹廢形象，夏楓穿上價值不菲的女性職業西裝，踩著細高跟；

長長的頭髮在髮卡的作用下挽起；劉海向兩邊梳開，露出光潔的額頭，戴上金絲邊眼鏡！

她在鏡子前打量了一下自己，非常滿意自己這身幹練到有些不近人情的嚴肅又俏麗的打扮，跨上中號號能裝下辦公用膝上型電腦的愛馬仕包包。

全身上下行頭加起來總價值足足有一百萬有餘。

自從升職當上羿北資本的首席財務官，年入十個億後，夏楓在花錢上那叫一個隨心所欲，想買啥就買啥，似乎是要把她童年的委屈全都補回來。

一切打扮好後，六點五十分，房門鈴聲準時響起，原來是她提前預定的五星級酒店，準時給她送來新鮮營養的早餐。

吃完早餐後，夏楓來到地下車庫，坐上她那輛拉風的紅色賓士。

二十分鐘的車程就來到了位於京杭市金融街的羿北資本總部大樓。

她踩著高跟鞋，一路雷厲風行穿過公司的一樓大堂，乘坐電梯到45樓她的辦公室，一路上都有員工向她打招呼，“夏總，早上好！”

夏楓則一如既往的冰冷著一張臉，微微點頭回應！

公司總部大樓的45樓是領導層們的辦公室，韓北的總裁辦公室也在這一層樓。

公司今天早上八點有一個領導層的會議，是關於公司近兩年一直在籌劃的一個專案，“登月計劃”。

沒錯，不止是國外的私人企業瞄準了登月旅遊這塊肥蛋糕，韓北也瞄準了這一塊蛋糕。

若是民間企業能實現登月常態化，讓登月實現一條旅遊產業鏈，那必然是利潤豐厚。

可目前存在的問題或者說短板與國外差不多，登月的成本降不下來，技術操控方面也欠缺。

夏楓來到辦公室，她的助理小張準時給她送來一杯現磨的黑咖啡。

她坐在辦公椅上，看著公司有關登月的核心資料，大腦裡飛快的運算著這項計劃將使得公司投資多少錢進去，又是否會真的帶來盈利。

早上7:50分，夏楓準時出現在會議室裡，韓北與一眾公司高層大多已經到了，公司裡的領導都是精英，非常守時，很少有人會遲到耍大牌。

夏楓看了坐在會議主位的韓北，與昨日在自己家賣力打掃家務的小奶狗不同，今日的他穿得西裝革履，頭髮用髮膠定型，梳得一絲不苟，大佬氣場展現無遺。

而韓北也同樣在打量著夏楓，這個週末喝的醉醺醺得酒鬼女人；

家務都不會做得女人；

在家裡披頭散髮不修邊幅得女人；

一到工作日，就把自己收拾的精緻幹練，與他週末見到得女人完全是判若兩人。

還有，她今日得口紅顏色真好看，顯得嘴唇飽滿稚嫩，與她整張白皙五官精緻得臉非常搭配。

似乎是感受到了韓北得目光在自己身上停得有些久了，夏楓抬眼就是一個冰刀自眼中閃出，在半空中與韓北那有些豔羨的眼神相撞。

激的韓北在覺得眼前之人太過於冰冷的同時，自己也覺得有些不好意思，畢竟盯著別人的嘴唇長久注目本就不禮貌！

時間來到早上8:00，今日指定參與開會的高層均已到齊。

參會的主要公司高層有執行長 （ceo）韓北；

營運長 （o）李亞楠；首席營銷官（c）章天宇；

首席財務官（cfo）夏楓；

首席人力資源總監 （cho）王璇。

會議集中討論公司的登月專案的可行性，經費預算，運營成本，人才招攬，以及預期的可能給公司帶來的盈利。

關於這項計劃，有國外科技大公司登月的失敗案例在先，同意這項公司的計劃與反對這項計劃的人數各參半。

支援這項計劃的則是執行長韓北和首席營銷官章天宇。

反對這項計劃的則是首席財務官夏楓為首，首席人力資源總監王璇也表示反對；

而營運長李亞楠則保持中立態度。

韓北作為公司的ceo ,同時是公司最大股東和創始人，具有最後的決定權。

但夏楓等人能被韓北一手提拔上來，則主要是因為韓北看重他們各自均有獨當一面的能力和不諂媚的人品。

韓北的這幾個屬下或支援或反對均有自己的理由。