第72章 李響(第1/2 頁)

沈默和韓羿兩人在國外過逍遙的二人世界，而國內的羿北資本大樓內，領導層們卻難得的加班起來。

現在已經是晚上八點，寬闊的會議室內，以韓北為首的羿北資本核心領導層正在開會討論關於公司登月專案。

韓北：“各位，想必大家已經看到新聞了，最近國外已有私人企業成功發射載人宇宙飛船到太空，並實現了宇航員開啟艙門，實現太空行走。”

“太空探索已經不再僅僅存在於各國政府的投資探索，它潛在的商業價值已經讓全世界企業也垂涎。”

“我們現在介入，雖然不算早了，但也絕對不晚，我們現在當務之急是招攬更多人才加入，我已經取得了沈默教授的聯絡方式，並已得到他的承諾願意擔任我們團隊的顧問。。。。。。”

沈默還想繼續說，可王璇卻有些著急的打斷了他，“韓總，這確定沈默先生會與我們合作嗎？都已經過去了兩日，我擔心夜長夢多，不如我立刻出國，找到沈默教授，與他把合約之事先談下來吧！”

“不用，沈默教授已經發微信給我，他明日中午到達京杭市機場。”

“那就好，那我明日就準時去機場接機！”王璇高興的道。

“不用了，沈默先生要回一趟京杭大學安排實驗室的工作，我已經與他約定好時間了，後天上午十點我們在了上午十點去參觀他在就京杭大學的實驗室，並商談科研合作的事。”

王璇沒想到韓北已經把商談時間都約好了。

會議室內，五位核心領導人繼續討論著登月計劃的細節。

關於人才團隊的建設，羿北資本也不是毫無底子，他們挖到了從政府航空領域辭職的首席工程師李響。

他在政府部門負責統籌火箭發射專案，業績是百發百中。

不過因為為人過於正直，不懂得討好領導，看似如此核心重要位置，每年到手工資才只有區區50萬不到！

錢少還是小事，關鍵是窩火，關係戶和走後門的那幫人簡直無孔不入，連政府部門航空航天領域這個需要絕對專業知識領域，也能塞進來幾個草包進來當領導，作威作福！

李響的上級領導就是個十足的草包，啥也不懂，啥也不幹，天天擱那兒說一些假大空的廢話，關鍵工資是李響的好幾倍！

在李響幾次要求漲工資被拒絕後，還勸他什麼年輕人需要有遠大抱負，要多考慮為社會做貢獻，而不是天天盯著金錢之事。

實在是被噁心透了的李響一怒之下，果斷辭職！

正好被在廣納賢才的韓北撿了個漏，以年薪八百萬把李響拉到了自己的團隊。

當李響看到年薪八百萬後，頓時抽了一口冷氣。

他聽說過華夏國的羿北資本大型跨國科技公司對待人才，工資極高，但沒想到隨便開價就是年薪八百萬了。

李響剛開始還有些不確定，試探性問韓北，“韓總，你們真的給我開這個工資？”

韓北看李響猶豫，還以為給他工資開少了，沒想到李響拿起筆立刻就在合同上刷刷簽下大名，就怕一個晚了，韓北反悔了。

搞得韓北尷尬摸了一下鼻子。

李響其實是個年輕有為的天才，年僅27歲，就已經是華夏國國家火箭發射總工程設計師。

但政府裡給這些天才們的待遇確實相當低，要不然，李響也不會跑路。

韓北原本想給李響工資定的再高一點，省得人覺得工資不高跑路了。

但是一向在金錢上拿捏得死死的夏楓確實有十足的把握，八百萬絕對能簽下李響，因為據她調研，給他開的工資已經是政府部門的十幾倍了。

而且李響在原單位除了能力出眾，其他為人處事完全不行，很不受領導待見，沒什麼升職加薪的機會了！

但是在羿北資本那可就不一樣，他不僅能拿高工資，還不需要討好領導，只管幹自己的活出成績就行。

韓北給李響承諾，當他指揮第一次全權由羿北資本研發火箭順利昇天時，就給他把工資再翻個幾倍！

這豈不是太容易了嘛！

在李響主持的幾百次華夏國火箭發射中，不管是載人火箭發射，還是把探測器發射到月球，火星，木星，土星等等他就沒有失敗過！

因為有這樣人才撐著，華夏國在航空領域可是少有的幾個掌握火箭百發百中的國家！

倒是自從李響離開後，近幾次國家部門的火箭發射接連出問題。

先上任的火箭發射總工程師在