二十七章 創造機會(第1/2 頁)

宣子儀覺得自己的人生開始變得幸運，是從與何競婚姻結束的那一刻開始。汪敏說的話給了宣子儀莫大的鼓勵。她終於知道自己身上最可貴的品質就是勇氣。當哥哥的事件發生，她帶上父母前往深圳是勇氣；當與何競相識決定閃婚是勇氣；對婚姻失望決定離婚也是勇氣。

她知道自己本質上是不願意和命運妥協。

五月，天氣開始轉暖，宣子儀所在的工廠因為美國總部戰略的調整，研發工作將被移至美國。部門的人員有兩個選擇，一是轉崗至其他部門，二是可以選擇結束勞動合同，公司會給予相應的賠償。

事情發生時，宣子儀所在的部門在彭超躍的帶領下已經發展成了十五人。宣子儀也已經從彭超躍的助理做到了主管，下屬有五個。

“人力資源部已經通知我，下個月是最後期限，我提前通知你，是希望你有時間提前考慮，主要你吃住都在公司。”彭超躍每次看著宣子儀心裡就會湧起一種憐憫心。

“領導，你有什麼建議嗎？說真話，我還真不知道如何選擇？”宣子儀在宿舍時，聽舍友說起過，但真的從直接上司那裡得到訊息一時之間難於承受，頗感意外。

“你對自己要有信心，你現在一身本事，擔心啥？”彭超躍一見宣子儀又露出無助的表情，不由得輕聲責備。

“捨不得”宣子儀低著頭喃喃自語。

“捨不得這份工作？”彭超躍習慣與人談話時用手指撥弄車模，此刻，撥弄的是一輛法拉利的車模。

“捨不得工作、同事、還有領導你。”宣子儀眼睛盯著彭超躍手裡的車模說。

“那你要不要申請去國外？”彭超躍忽然問宣子儀。

“國外？”

“對，美國。我接下來會被派往美國辦公。如果你仍然想做，我可以幫你申請。”彭超躍又喜歡歪著腦袋問她。

“我行嗎？”

“你想就能行”彭超躍手上舉著一臺蘭博基尼的車模在宣子儀眼前晃。

“領導，我不是開玩笑的，去美國，我想都沒敢想過。”宣子儀被彭超躍提出的這個建議完全搞蒙了。

“你現在可以想，我看你的英文水平可以，上次和我一起參加會議時完全能聽懂老外說的呀。”彭超躍習慣了鼓勵任何下屬。他的確是要被公司派駐美國工作兩年，主要的工作任務是將現部門的工作實踐用於指導美國新組建的部門人員工作

“領導，如果你覺得我可以，我就願意。”宣子儀聽彭超躍這麼說，內心激情澎湃，不知道為什麼，她對彭超躍說的任何話都願意去嘗試。當彭超躍說提升她為主管時，她當時推脫。彭超躍對她說：“什麼事情你只有做了才知道自己行不行，在做之前你所要做的就是問自己想不想做，想就上！”

事實是，她只上了工廠組織培訓的管理課程，自己所領導的部門在季度團隊評選中拿了最佳團隊貢獻獎，而且在新任主管的季度評選中自己拿下了新晉優秀幹部獎。彭超躍挖掘了她的潛力。

“我當然覺得你行，你只是欠缺機會。其實很多人為什麼不能成功，主要就是欠缺機會。”彭超躍有他自己一套人生哲學。

“領導，那你幫我申請吧，我想去美國。”

“可以，我幫您去遊說，你呢，自己要找奚總去申請。記住，要全力以赴。”彭超躍知道公司考慮費用問題有可能會拒絕宣子儀，因為多派一個人就意味著多出一筆費用。

“嗯，領導，那我需要哪些注意事項？”宣子儀聽彭超躍這麼一說知道有一定的難度。

“你儘管一再強調自己想去，可以不計較報酬。其他我會替你想辦法。”彭超躍教宣子儀。

“嗯，出去對你是一種鍛鍊，回來會有更多的機會。”彭超躍怕宣子儀聽到不計較報酬會放棄，補充上這一句。

“領導，這個道理我懂的，光從提高語言能力的角度講，我也值呀。”宣子儀笑了，她想在彭超躍眼裡她仍然是個高度不夠的外鄉妹。

“好吧，那你就行動吧，我也替你活動活動。”彭超躍對宣子儀這一下子的覺悟提高有了欣喜。

宣子儀第二天一早給奚華英打了個電話，約奚華英中午一起吃中飯。奚華英雖不明白宣子儀的用意，但她已經接到彭超躍部門下個月的調整通知，掌握人員的心理狀態也是她的工作職責所在。

中午12點，奚華英剛走出辦公室，就看見穿著白色襯衫、黑色褲子的宣子儀在向她招手。

“奚總，走，咱們一起去用餐。”宣子儀見奚華