第一章 初戰職場(第1/2 頁)

葉小聖，方頭大耳，眼睛不大，妥妥的職場九零後，擔任了大學四年的宣傳部長，是個有抱負有理想的青年，走出校園時，他已經閱讀完所有關於職場勵志的教材，準備在職場拼殺一番，直至功成名就。

校招即將開始，葉小聖所在的學校是國內赫赫有名的一所211，葉小聖學的專業是中文系，一個說好不好，說賴不賴的專業。葉小聖學這專業時，有著很崇高的理想——成為一名作家，可是，大學四年，葉小聖突然明白作家這條路快速斂財太難。

所以，他決定轉向經濟領域，利用這四年熟讀各類財經文章的優勢。發了鴻願——先入職一家財經媒體就職，接著致力於往仕途這條路上趟趟。

5月9日，葉小聖正式開始實習，手握n家業內著名財經媒體的offer，經過幾番思慮後，選擇了一家地點在上海的業內著名財經媒體z公司開始實習。

入司第一天，葉小聖被安排在一個老記者名下實習，所謂的老記者，年方四十，濃眉大眼，禿頂，穿著正式，一副現代老學究的模樣。老記者特別崇拜魯迅，喜歡聽羅大佑和李宗盛的歌，最大的愛好，一煙一酒。但煙量不大，也不酗酒，會剋制自己，家有一兒一女，房貸三百萬，車貸三十萬，其妻在一家外資企業從事著hr管理工作。

葉小聖第一天請老記者吃了個晚飯，老記者真名莫開，全社上下都叫他老莫，這一頓晚飯，葉小聖把老記者的家庭情況摸的一清二楚，把老莫也摸的一清二楚。他斷定，跟著他可以快速知道公司狀況，但他不會是一個好師傅或好榜樣。因為老莫在社中威信有限，混了二十年職場還是個光棍司令，說明智商情商相當有限。他可不想浪費時間二十年後成為那樣一個人。

但是，老莫有個大優點——善良，言無不盡！可以加速葉小聖瞭解整個公司的情況，能夠了如指掌後再行下一步計劃。

一週後，葉小聖對自己的工作已經得心應手，他的工作內容主要有兩個，一是隨老莫做採編，確定熱點話題；二是做所有會議的會議紀要。

別看這兩個工作內容好像無足輕重，但要做好是需要考驗其智商的。熱點話題關乎報紙是否暢銷，會議紀要重點抓住哪些人講的內容做深刻闡發非常重要！因為會議紀要抄送給所有與會人員。葉小聖在會議紀要上是下足了功夫。

例如：社長葉馨每次講話內容特別簡短，沒有做太多解釋，副社長黃林每次開會卻滔滔不絕，說不到重點。這兩人的會議紀要葉小聖特別留意，總是會把葉馨的內容豐富化，根據不同與會人員的理解做闡釋，儘自己的能力使內容看起來豐富又耐人尋味，將副社長黃林的內容總結歸納，提煉出重點。

每次會議記要後，他都要先提交兩位社長審閱，免得出錯。這一來二去，兩位社長對他開始頗生好感。

日復一日，轉眼快入職一個月了，葉小聖有點急躁，得知社長助理因病長休假了，他很想謀得社長助理一職，他擔心很快又有一批應屆小白入職，且來自各大名校。

葉小聖想在這批應屆小白入職前佔得先機，把自己的地位鞏固下來。

他私下從老莫那裡瞭解到，全社人員最怕的工作就是給報社拉廣告，因為這項工作需要有業務能力，而且也只有這項工作能夠快速晉升，因為給報社創收才是報社功臣！

葉小聖決定以此為突破口，來個一鳴驚人！

機會說來就來。

這天早上，葉小聖一進辦公室，手裡還拿著從早餐攤點上買來的油條豆漿，老莫就拽著他：“趕緊去開會，出大事了。”葉小聖把豆漿油條扔辦公桌上，連忙隨著老莫走進會議室。

社長正一臉凝重地坐在正中央：“人都到齊了吧，會議馬上開始。”葉小聖環顧一週，發現入職以來還是第一次全員開會。

“正大出事了，所以原定的首頁廣告要撤消，後天就要截稿。事情萬分緊急，動員全員來招商，這次的版面價格可以商量。誰要是解決了這個問題，目前社長助理的這個空缺可以讓他頂上。任何人只要解決這個問題，我們不看司齡，不分年齡。請大家各顯神通吧，至於價格這些都可以直接來找我商議”。

社長這一番話，立刻引起全場騷動，六十來人擠成的會議室本就密不透風，這一騷動，聲音分貝震得人心顫動。

“散會，散會！”社長一宣佈，人開始從會議室四散開去。

葉小聖心裡暗暗欣喜：“機會來了！”他剛入社時，開私立醫院的舅舅就曾諮詢過他，在晚報上發廣告的費用是多少？葉小聖眉