第八十五章 糾結的投資人(第1/2 頁)

莉莉安和林亞慧都順利入職了好團網。

但她們的小心思也都落空了。

誰都沒有如願看到李浩宇的身影。

兩個基層員工罷了，憑什麼認為能輕易見到企業的最高領導人。

李浩宇此時正忙著呢!

隨著招聘的生力軍到位，好團的大動頻頻。

“好團做的最重要的是出臺措施保護消費者權益。如果訂單使用者沒有消費，他們可以退款。”

“好團的程式設計師做了一套酒店管理系統，在這個系統裡，酒店老闆可以管理房間庫存、訂單和折扣優惠。”

“好團打出“春節不打烊”的口號，並且招聘了很多專職騎手進行外賣配送。”

“為了讓好團能夠拿到穩定的貨源，然後高效、低價地配送給商戶。好團還上線了專供商戶食材的供應鏈部門。”

好團沒整什麼釋出會，只是用看最實際的功能來服務和賦能商家。

這些個政策一出來，很多競爭者不得不被迫跟進。

畢竟現在團購軟體競爭如此激烈，不跟進就會落後。

但是很多競爭對手前期燒錢太狠，此時資金流根本跟不上。

如果貿然更進的話，甚至會導致他們面臨破產的囧境。

…………

好團的地推鐵軍本來就在業內赫赫有名，

就是讓每個店鋪都放上好團共享充電寶機櫃。

這涉及的可就不止是飯店了，無論是街頭巷尾，還是酒店商場，亦或者是商業大樓。

只要能通電的地方，都是好團要攻克的目標。

因為很多店鋪都對共享充電寶沒有了解，對此心存疑慮。

所以，好團準備了一大筆入場費，還有50％到80％共享充電寶是利潤分成。

一切舉措都在有條不紊的推行中。

好團龐大的地推團隊經過了多輪實戰磨鍊和拼殺，加上系統的培訓，地推團隊的戰鬥力早已更上一層樓。

不過地推商家這種事情，對於普通消費者來說並不關注這些。

大家只是突然意識到了一件事，一夜之間大街小巷的商鋪裡盡是好團的黃色共享充電寶。

對於普通人來說，每個人都會花費很多時間在手機上。

現在的手機續航時間卻相當有限，加上手機的快充技術還沒有普及。

但對於年輕人來說，賣水果都喜歡直接吃超市切好的果盤。即使有充電寶，大多的年輕人都覺得帶個充電寶過於累贅，所以也懶得帶出門。

很多人當手機電量低於50%的時候，就開始出現的“用電焦慮症狀”。

更別提好團的共享充電寶前一個小時也是免費的，只有超過一個小時之後才會收費。

這種傻子從哪裡找呢？

很快好團的共享充電寶就打響了名氣。

越來越多的人喜歡上了這個既方便又實用的黃色小東西。

不到一個月的時間，共享充電寶的覆蓋率成倍增長。

所有好團覆蓋過的合店鋪只有一句臺詞——上架，上架，怎麼就我家店鋪還沒共享充電寶！

很多精明的商家，很快就意識到了共享充電寶的妙處。

他們經過好團地推團隊耐心而細緻地解釋，已經預想到了共享充電寶後期可觀的利潤。

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很多商家甚至不止自己用了起來，還成為了好團共享充電寶的合運營人。

一下子就數十臺，乃至於數百臺之多。

他們紛紛利用自己的人脈關係，對好團的共享充電寶進行推廣起來。

他們算起了小賬，共享充電寶的後期分成加上好團網的推廣獎勵。

單單是共享充電寶創造的額外營收，甚至要比他們辛辛苦苦經營店鋪的利潤還要高上不少。

而這種盛況背後，就是好團又是新一輪無聲的擴張。

一款價格699好團共享充電寶貴嗎？

不便宜，但是可以先不用付錢，後期直接從分成中扣除，好像就變得很划算了。

這樣一款頭一個小時不花錢的，共享充電寶能賺錢嗎？

就拿酒店和網咖來說，他們對共享充電寶的需求很多，並且這種需求經常發生。

使用者租用共享充電寶，經常一用就是幾個小時或者一晚上。

最誇張的案例，一個酒店客廳直接放24個或48個帶螢幕廣告的共