第33章 招人(第1/2 頁)

皮甲持續熱賣，讓豺狼人皮匠的工作強度拉滿了。

等邱知白帶著錢財前往新湖城的時候，還款的錢已經湊齊了。

正好三個月，去頂峰集團將欠賬還清，邱知白手裡還剩下一點點流動資金。

拒絕了繼續貸款的推薦，邱知白又買了兩顆巢穴之心。

這一次價格降了下來，平均也就六萬多。

但是肉眼可見的，整個新湖城的巢穴之心底價上升了至少五千塊。

很顯然，這種相對小眾且產量有限的商品，一旦某方面需求增加，價格就會快速上升。

這還是新湖城可以從其他地方調貨的原因，否則肯定已經翻倍了。

短期內的人手增加，招募士兵肯定無法滿足。

這一次，邱知白特意在新湖城租了一個門面，暫且將江晨放在這邊。

門店經營範圍狹窄，除了幫採石場採購貨物，就是販賣皮甲和收購皮毛。

目前邱知白只能介入這個行業，而且依賴於自產自銷，否則怕是會被那些大商行擠兌的關門。

很顯然，在黑暗靈界這種地方，商業競爭更加的殘酷。

最後，邱氏皮貨店門口還擺上了一個招人的招牌。

邱氏採石場！

長期招募戰鬥職業，可提供專業培訓及轉職，以老帶新，安全高薪。

薪水5——50千。

邱知白滿意的看著招人的招牌，招募士兵不夠用，但是普通牛馬多的很。

要不是勢力不大，邱知白甚至想回藍星去招人。

這樣想想，再過兩個月就要過年了。

邱知白心裡記掛著，站在店門口好一會也沒有人進來詢問招人的事情。

果然，在新湖城，牛馬好像有些不大充足的樣子。

轉身回到店裡，邱知白對江晨說：“這邊你先替我看好了，等步入正軌之後，你再回來。”

不過江晨似乎很開心，能夠獨當一面，也是一次職業的飛躍式發展。

安排好新湖城的事情，邱知白才返回採石場。

這裡才是他的根基，至少目前是。

事實很快證明，邱知白的選擇沒有錯。

江晨在新湖城很快就乾的風生水起，皮貨店生意一般，但是招人的效率很高。

隨著運輸隊返回，第一次就帶來了七個新人。

陸陸續續的，弄來了三十多人，然後就被邱知白叫停了。

不是不想擴張，實在是養不起太多人了。

採石場的收入有限，還要保留大部分利潤，能夠供養計程車兵有限。

沒錯，邱知白完全是將這些人當做士兵來訓練的。

大多數人都安排了步兵或者長矛手轉職，然後統一進行訓練，再分配到招募士兵手底下。

因為全民教育的原因，藍星新兵的素質其實不錯，只需要進行針對性的訓練。

採石場外的空地上，有的是地方讓他們操練。

所以來往的冒險者總能看到笨拙的新兵訓練。

整個過程，邱知白高度參與。

雖然有招募士兵保證忠誠，但是該給的情緒價值要給足。

畢竟情緒價值給多點，工資就能給少點。

老闆對你好，本質上還是想省錢。

然後，新組成的小隊開始參與站崗、巡邏等基礎任務。

黑暗靈界不缺機會，壓力會讓人快速成長起來。

等這些新人看起來像模像樣之後，邱知白靜極思動。

“這裡是黑暗靈界，一切的一切都建立在刀劍的基礎上。”邱知白對召集來的隊長們說道。

如今六個小隊，五個隊長都是招募士兵。

唯一一個藍星人隊長手下，大半都是招募士兵。

這種組織架構，愣是以較低的支出維持了一支戰鬥力不差的隊伍。

邱知白的視線著重在唯一的藍星人隊長身上停留了幾秒，才繼續說：“從明天開始，沿著採石場開始掃蕩，先從與陽光鎮之間的區域開始。”

趙雷第一個響應：“沒問題，老大。

現在新人都操練的不錯了，就差戰鬥的洗禮了。”

“我們隊也準備好了，也能給兄弟們撈點外快。”徐馳也附和道。

其他人自然沒有意見，於是這件事就這麼定了。

第二天，邱知白留下三支小隊，其他人一起出發。

實際上，他手