7. 第7章(第1/4 頁)

早九點，黑色卡宴駛入文創園，獨棟小三樓前立著碩大得樂二字，是寧芙親手設計的。把車停在樓前，寧芙提包下車，卻突然覺得眼前一切不順眼。

怎麼回事？

寧芙抱臂站在車前思考。

得樂今年五歲，她在杭城起家，最早辦公室就在租的公寓裡，服裝靠代工廠貼牌。第三年起品類越做越全，買下屬於自己的工廠，向最優秀的羊絨、棉麻、絲綢供應商採購，第四年連帶小原料廠都能收購。為了繼續擴大公司規模，她才把公司地址搬到上海。

由於合同在文創園開立籤的，開發商附送車位，房租五十萬遠比其他公司便宜——像這樣的三層獨棟，單年租金已經漲到九十萬了。

哦，年底到期，該考慮續租了。

寧芙摘下墨鏡隨手放進愛馬仕皮包，鏡框跟車鑰匙碰在一塊，丁鈴噹啷，又忽然怎麼看包怎麼不爽。

經典birkin駝色牛皮，售價二十萬，原本需要配貨才能拿到，在黎安幫助下直接到手。

她需要它做社交入場券。

真說她羨慕奢侈品什麼，從前是時尚，現在是保值：以行業頂尖設計為核心競爭力，目標年薪過五六百萬的高淨值人群，logo不僅代表品牌更預示著階層，品牌格調一旦建立，進入二手市場價格也不會低多少。

作為同行，思考的就是成本和價格之間的利潤差：原材料牛皮羊皮、制包方法、熟練工人都很容易找，但奢侈品牌凌駕於其他品牌的根本還是歷史傳承，用故事繫結品牌形成文化，進而把品牌形象繫結到特定物件，像馬之餘愛馬仕，旅行箱之於lv，山茶花之於香奈兒。

得樂，跟她個人形象強繫結。取名得樂，也是寓意任何境遇都要做自己，無論面對事業、生活還是娛樂，永遠自得其樂。但不是每個顧客都像她一樣，經歷大起大落，認同她，進而認同她的女裝——有些只是覺得質量好，或者設計好，節省挑選成本罷了。

也許，可以皆由挑選代言人的契機，進而讓品牌形象做一個升級。

寧芙沉思間，一聲呼喚響起：“發什麼呆？”

夏樂捧著一杯咖啡站在門口，滿臉關切。

寧芙打起精神：“想包的事兒呢。走，上樓說。”

夏樂把咖啡杯遞給她：“暖暖手。”

“這麼貼心呀我的好姐姐。”

夏樂半嫌棄地躲開：“正經人誰拿鐵不加糖，加煉乳啊。”

二人走進公司，來往員工見到都高興喊寧姐，不忘祝她分手快樂，寧芙笑著一一回應，經過一樓銷售及攝影中心，二樓設計中心，很快上到三樓，寧芙的辦公室和設計間。

幾張設計紙早就放在桌面，還站著人事錢悅和財務曲悠然等著彙報工作。

“早啊。”寧芙把包扔在辦公椅上，看看三位女士，“我和樂樂姐得計劃新春福利，悅悅和猶然先說。”

錢悅開口：“跟您彙報人事處理情況：林平已經開除，醫藥費付過了，但他在職期間報銷專案，都需要您過目。”

寧芙喝一口咖啡：“開除方案走勞動法。報銷專案是怎麼回事？”

曲悠然扶扶眼鏡：“這半年是林平帶隊外出取景，我們選取拍攝場地是下血本的，我們懷疑林平挪用公款花在跟芬芬偷情上了。我還在查。”

寧芙點頭：“另一個呢？”

錢悅答：“芬芬懷孕三個月了，勞動法不支援開除孕婦，寧姐您看……”

寧芙隨即開口：“拍影片給她臉和聲音做過處理，不影響找工作。如果想生走產假程式到時候滾蛋，不生折算成營養費一次性給她。我不想再看見她了，我相信她也是。這件事你倆全權處理，我不想管了。公司半年來每個月收入都在下降，這才是我們接下來一年要面對的關鍵問題，分清主次，好嗎？”

二人會意離開。

夏樂關門，拉椅子坐在寧芙身邊，寧芙拿起桌上的新春贈禮方案，聽到她牢騷：“如果我是你，我一毛都不掏。”

寧芙擺手：“不能跟我成為朋友，就是他們最大的損失。好了，看看包的事情。”

幾份設計方案鋪在倆人面前。

寧芙一一看過去：“這麼多方案？”

“既然是福利，總要考察競品怎麼做，這些都是成熟方案。其實我早想做福利了，是你忙婚禮我才沒說。”

寧芙沉痛：“這絕對是我的錯，我們現在開始吧。”

方案一，最普通的白色帆布單肩包，上面印得樂l