第35章 施管理良策，聚勢力人心(第1/3 頁)

陳喬新設的軍營如今人聲鼎沸，熱鬧非凡。

從流民到工匠，從士兵到謀士，各色人等匯聚一堂，如同奔騰的江河匯入大海，氣勢磅礴卻又雜亂無章。

原本孫師爺的管理方式還能勉強維持，可隨著人員的增多，各種問題也層出不窮。

鐵匠鋪的李木匠抱怨兵械製造進度緩慢，原因是缺少人手搬運礦石；負責屯田的農夫叫苦連天，說是士兵操練時踩壞了莊稼；更有甚者，幾名士兵因為爭搶水源大打出手，擾亂了軍營秩序。

各種矛盾如同亂麻一般纏繞在一起，讓孫師爺焦頭爛額。

他原本引以為傲的管理經驗，在此刻顯得捉襟見肘。

看著眼前這亂糟糟的景象，陳喬微微皺眉。

他知道，僅僅依靠傳統的管理方式，已經無法駕馭這支日益壯大的隊伍了。

陳喬召集了莊賢和孫師爺，三人圍坐在簡陋的木桌旁，商討對策。

陳喬將自己構思已久的管理方案娓娓道來，他借鑑了現代企業的管理理念，結合三國時期的實際情況，制定出一套全新的管理制度。

這套制度包括明確的分工、合理的晉升機制以及賞罰分明的獎懲制度。

他將人員按照技能和職責進行劃分，成立了不同的部門，例如後勤部、軍械部、屯田部等等，每個部門都有專門的負責人，負責管理和協調本部門的工作。

他還設立了晉升機制，鼓勵士兵和工匠努力工作，提升技能，為那些有才能的人提供晉升的機會。

同時，為了維護軍紀，他還制定了嚴格的獎懲制度，對那些違反軍規的人進行嚴厲的懲罰，對那些表現出色的人給予豐厚的獎勵。

莊賢聽後，擊掌叫好，他認為這套制度非常完善，能夠有效地解決當前的管理混亂問題。

孫師爺卻面露難色，沉默不語。

陳喬注意到了孫師爺的異樣，他關切地問道：“孫師爺，你有什麼看法？” 孫師爺猶豫片刻，緩緩開口：“將軍，這套制度的確精妙，只是……”他頓了頓，目光閃爍，“老夫擔心，這新制度會削弱老夫的權力……” 他的話音未落，帳外突然傳來一陣急促的腳步聲，一個士兵慌慌張張地跑了進來，跪倒在地，高聲喊道：“報——”

“報——”士兵的呼喊打斷了帳內的緊張氣氛。

他氣喘吁吁，臉色蒼白，“稟報將軍，曹軍先鋒部隊已逼近我軍營地，距離不足五十里！”

帳內空氣瞬間凝固。

孫師爺臉色大變，原本的擔憂被恐慌取代。

他下意識地看向陳喬，眼神中帶著一絲質疑和不安。

曹軍的逼近，無疑是對新制度的一次巨大考驗。

“五十里……”陳喬神色凝重，手指輕輕敲擊著桌面，發出有節奏的聲響。

他目光如炬，掃過莊賢和孫師爺的臉龐，“看來，留給我們的時間不多了。”

孫師爺深吸一口氣，壓下心中的慌亂，強作鎮定地說道：“將軍，當務之急是加強防禦，抵禦曹軍進攻！新制度的推行，恐怕要暫緩……”

“不，”陳喬語氣堅定，斬釘截鐵，“恰恰相反，正因為曹軍的逼近，我們更要儘快實施新制度！只有團結一致，才能抵禦強敵！”他轉向莊賢，沉聲下令，“莊賢，你立刻按照新制度的規定，組織人手，構築防禦工事！”

莊賢毫不猶豫地領命而去，大步流星地走出營帳。

孫師爺見狀，心中更加不安，他上前一步，急切地說道：“將軍，萬萬不可啊！眼下人心惶惶，驟然變革，恐怕會適得其反，引起更大的混亂！”

陳喬站起身來，走到孫師爺面前，目光炯炯地注視著他，語氣平靜卻帶著不容置疑的力量：“孫師爺，我知道你擔心什麼。但你相信我，這套制度，不僅能提升我們的效率，更能凝聚人心，讓我們在面對強敵時，爆發出更強大的力量！”他頓了頓，語氣放緩了些，“至於你的職位，我另有安排。在新制度下，你需要承擔更重要的責任……”

孫師爺看著陳喬堅定的眼神，心中的疑慮逐漸消散。

他知道，陳喬並非貪圖權力之人，他所做的一切，都是為了這個勢力，為了共同的目標。

他深吸一口氣，緩緩躬身，“老夫明白了，一切聽從將軍安排！”

陳喬微微一笑，拍了拍孫師爺的肩膀。

就在這時，帳外再次傳來一陣喧譁聲，夾雜著馬蹄聲和喊叫聲。

一個士兵跌跌撞撞地衝進營帳，