第48章 隱秘修仙組織的內部變革(第3/3 頁)
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在新的權力架構下，組織的資源分配不再是一個封閉的、由少數長老把持的系統。每一個修仙者都可以透過自身的貢獻和創新獲得資源支援。這種開放性的機制極大地激發了組織內部的創新活力和發展潛能。
陳無極對李逍的權力重構給予了謹慎但肯定的評價：\"組織的生命力在於它是否能夠保持開放和創新。你正在用一種全新的視角，重新定義修仙文明的權力生態系統。\"
這場權力重構，預示著修仙組織將迎來一個充滿可能性的全新時代。李逍的改革正在悄然改變這個千百年來固若金湯的傳統堡壘，為修仙文明的持續進化注入前所未有的生命力。權力的本質正在發生根本性的轉變，從封閉、垂直的控制模式，轉向開放、流動的協同治理。
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