第二百九十九章 沒本事哪來的工資？(第2/2 頁)
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“周開，你跟我回公司，把公司內所有員工的資料統計一下。”
一言既出，周開愣在當場。
他腦子都空白了，難道說，員工的私生活，老闆也要介入麼。
作為打工人，周開當然是認可葉與墨的做法的，對員工好，員工哪兒能不開心。
但這不是經商之道，所謂經商，就是要把錢死死的捂住，拼命的計較，好像曾經的土財主一樣，一分一厘都要苛求，不然也沒辦法積累財富。
走出電梯時，周開疑慮重重：“葉總，我知道您是怎麼想的，但這不符合商人的定律。”
“周開，商人首先是人，每一個員工都是公司的財富，今天要不是來這兒，我哪裡知道公司內部的員工過的如何，我用頭腦創造財富，員工用辛勞來幫襯我，這種關係是相互的，沒有誰高誰低，如果我留不住自己的員工，或者說員工因此而生活拮据，那就是我做的不到位。”
周開嘆氣：“可是，人和人不同，每個人的能力有差別，沒本事的人，工資自然就低了。”
“那你可錯了，每個人都有其不同的才華，他們的才能得不到發揮，那是老闆的眼神有問題。我現在做的是投資生意，不是固定一隅。”
“這……”
唉，周開真是無語了，沒跟過這樣的老闆。
不管是內地還是港島，或者是世界上其他的地方，老闆都被稱為資本家、壓榨者。
以員工利益為核心的老闆，他聞所未聞。
“開車回公司吧，這件事必須儘快得到解決。”
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