第21章 採訪(第2/3 頁)

“理論名詞用的太多了，內容浮躁空洞，華而不實，中心思想不夠突出。小宇同志，你這文筆功底還是不夠紮實啊？”

宋遠平的話猶如一盆涼水潑在張小宇身上，他心裡的那道光瞬間就熄滅了，腦子裡昏昏沉沉的，他沮喪的以為，幸運之神匆匆的來了，又匆匆擦肩而過了？

張小宇的沮喪宋遠平盡收眼底，他並沒有安慰，而是又加重了語氣：

“講話稿不但要注重理論，更離不開事實依據。作為一個合格的文字秘書，不能只為了迎合領導而寫稿子，要少用一些繁文縟節的文字，要簡明扼要的敘述主題，不然的話，領導在臺上長篇大論的講個沒完沒了，臺下的聽眾們昏昏欲睡，這樣的講話稿就是堆砌材料，只會浪費大家的時間！”

宋遠平中肯的評價，卻幾乎讓張小宇絕望了，他又不願失去這難得的機遇，哪怕這機會如此的渺茫，他也想最後搏一搏。

“首長，您提醒的非常及時，有時候材料看多了，思路就容易陷進去，我平時沒少糾結，苦思冥想的就是整理不出一條主線？今天，我終於知道問題出在哪了，我會理清思路，努力提高業務能力！”

“嗯嗯，你有這個自覺意識就很好，你還年輕，凡事總有個學習過程嘛。對於領導秘書，你談談自己的觀點。”

張小宇的心情像坐過山車似的，忽上忽下，此時，他感覺又有了希望，他儘量讓自己平靜下來，口齒清晰的說：

“在我看來，作為領導秘書最重要的是忠誠和保密。領導秘書通常會接觸到領導的很多重要資訊和重大決策，秘書必須要嚴守秘密，積極主動地為領導排憂解難。”

宋遠平又問：

“由於秘書工作的特殊性，經常需要加班加點，你認為能適應嗎？”

問題在一步步的加深，也在一步步的向成功靠攏，張小宇又開始緊張了，他擦了擦額頭上的虛汗：

“首長，我理解秘書工作的特殊性，對於工作強度也有充分的心理準備。我認為必要的時候加班加點是為了更好的完成工作任務，我會合理安排自己的時間，提高工作效率，確保工作質量！”

宋遠平滿意的點點頭：

“小宇同志，我這個人只認一個“理”字，在黨的領導下，我們大家都是同志，只不過分工不同而已。我也很認同許巍同志說的那些話，不管上級、下級，在工作調整和調動時，雙方具有同等選擇權力。這樣吧，咱們倆先搭班磨合一個月試試，如果我認為你不能勝任工作，那你就還回你的秘書科。反之，如果你認為我這個人不好相處，你打個招呼就可以走，我不會為難你。”

看來在挫折面前，只有勇氣才是面對困難的唯一法寶，這就算過關了？

一種難以言喻的激動和喜悅如潮水般湧向張小宇心頭，彷彿世界在這一刻變的格外明亮。他腦海中不斷浮現出未來的種種可能，每一個畫面都充滿了希望和憧憬，迫不及待的想要開啟新的征程。

王德昌提醒他：

“小宇，你還不快謝謝領導？”

張小宇連忙彎下腰，深深鞠了一躬：

“謝謝您首長，感謝您給我這個機會！”

宋遠平親切的拍了拍張小宇的肩膀：

“小宇呀，人少的時候就別喊我首長了，顯得太生分。以後喊我領導，或者是咱也趕個時髦，叫我老闆也行，哈哈……

王德昌在一旁插話道：

“領導，您可不能厚此薄彼，小宇能喊您老闆，那以後我也喊您老闆。”

宋遠平從來不拘小節，說話也從不掖著藏著，他當即就答應了：

“你呀德昌，不就是一個稱呼嘛，你還有意見了？好吧，你也可以這樣稱呼，不過，你們一定要注意場合，小範圍怎麼稱呼都無所謂，公共場合我可不敢答應。不然，會被人誤解我走的是資本主義路線！”

王德昌心情愉悅，他知道，自己現在才真正意義上成了宋市長的心腹之一。

“領導”和“老闆”雖然都是下級對上級的尊稱，但實際意義還是大不相同。所有下級都可以稱呼上級為“領導”，但下級稱呼領導為“老闆”，必須是極親密的關係，這種關係屈指可數，基本算是一個利益共同體了。

周靜雅把車拐進“黃海洗浴廣場”的停車場，她一眼看見，停車場裡還斜停著兩輛警車。看來，高副總編說的基本是事實，這些肩負著神聖使命的警察果然隱藏著敗類，他們又來找事了。

周靜雅不願到這種場合，她對什麼棋牌室、洗浴中