第57章 後盾的力量(第2/3 頁)

，哆哆嗦嗦的，一句話也講不出來了。

雖然他暫時弄不清丁佩佩究竟都交代了些什麼？但她萬一說出了兩個人的苟且之事，值此省委盛怒之下，那自己這個市長也就幹到頭了。而這件事宋遠平肯定知根知底，如果他當眾把事情講出來，那自己總不能學毛朝陽吧？真到了那一步，吃什麼都不香了？

宋遠平又若無其事的回到座位上，他抬高了聲音：

“宋市長，對於幹部工作調整方案，你還有什麼寶貴意見要提出來嗎？”

看著宋遠平那嘴角微微翹起的笑意，高學偉不由驚出了一身冷汗。

現在他終於明白了，人家宋遠平能這麼快升遷到書記的位置上，靠的不是運氣，人家靠的是實力。和他鬥智鬥勇，自己差的不是一星半點。既然他沒有和自己翻臉的意思，說明事情還有挽回的餘地。那麼，只有老老實實配合他的工作，也許在他的斡旋之下，自己方能安然無恙。

此刻，他只能俯首稱臣了，他努力壓抑住自己的恐慌，聲音還有些許顫抖：

“宋書記，我剛才認真考慮了許久，現在我總算是想明白了，我覺得您剛才提出的幹部推薦責任制很有必要！”

我操，太陽是不是從西邊出來了？高學偉出人意料的表態，讓眾常委們都驚愕的張大了嘴巴？難道高市長被宋書記施了什麼魔法？剛才他還一個不服，兩個不忿的，宋書記和他耳語了幾句，他立馬就乖乖就範了，這是什麼鬼操作？

高學偉雖然服服帖帖的敗下陣來，宋遠平卻不敢有絲毫的大意。有高學偉這種想法的常委不僅僅他一個，只有從思想上解決根本問題，接下來的工作才能夠暢通無阻。

他端起茶杯呷了一口茶，然後面帶微笑掃視了一下常委們，顯得十分真誠：

“同志們，也許大家會認為我獨斷專行，有意想把控人事大權？但大家認真想過沒有，如果沒有嚴格的組織紀律，沒有約束大家行為的規章制度，市委豈不成了一盤散沙？那省委交給我們的工作什麼時候才能完成？說到幹部推薦責任制，我還想和大家多聊幾句，我認為制定這個制度非常有必要。首先，我們大家所看到的、已經出了問題的幹部就有咱們市委原副書記李紅兵，其次是市委宣傳部長毛朝陽，再加上一個市委辦公室主任丁佩佩。除了這些市直幹部，中倉縣出了個胡忠良，通山縣縣長陳全貴馬上也要被雙規，還有，臺前縣縣長李清源被他老婆當場捉了奸。同志們，這麼多的問題幹部說明了什麼？說明我們領導在推薦幹部的時候並沒有盡到責任，我說句更難聽點，這些推薦人是否得了被推薦人某種好處也未可知？所以說，我制定這個規章制度目的，是為了要求大家認真履行自己的職責，不要摻雜個人感情和任何權錢交易。從側面來講，我也是為了大家著想，沒有這道政令約束，你們推薦的幹部將來出了問題，到時候你們會追悔莫及！”

大道理常委們當然明白，這種程式式的講話他們不關心，他們所要關心的是，自身的利益能否得到保障？

一直默不作聲的郭開來彈了彈菸灰，輕咳了兩聲：

“咳咳……，同志們，作為市紀委書記，我認為幹部選拔改革與紀委工作息息相關，為此，我也想講上幾句。我個人認為，宋書記所提到的幹部推薦責任制意義非凡。領導幹部作為事業的引領者與推動者，其素質與能力直接關乎工作成效與組織命運。推薦者肩負著為組織選拔優秀人才的重任，建立責任制可以有效避免推薦過程中的隨意性與主觀性，防止因私人關係、利益勾結而推薦不稱職的幹部。這一制度促使推薦者秉持公正、客觀、負責的態度，深入考察干部德、能、勤、績、廉等多方面表現，精準篩選出德才兼備者。也只有這樣，才能提升幹部隊伍整體素質，保障各項事業在賢能幹部帶領下蓬勃發展！”

郭開來什麼時候都不忘自己的本職工作，喝了口茶，他又把話題扯向了反腐：

“關於反腐工作，我還想多說兩句。反腐工作至關重要，它是維護社會公平正義的基石，是保障國家長治久安的關鍵。腐敗行為如蛀蟲般侵蝕著公共資源，破壞了社會信任體系，阻礙了經濟健康發展，使民眾利益受損，社會矛盾加劇。堅決反腐能夠營造風清氣正的政治生態，確保權力不被某些腐敗分子濫用，使其真正為人民服務。反腐工作也可以增強政府公信力，激發社會活力與創造力，為國家可持續發展築牢根基。”

郭開來是個大煙囪，此時，他耐不住鄰座方行舟吞雲吐霧的吸引，輕輕碰了碰他的胳膊肘：

“老方，借一支菸抽。”