第49章 宗門改革，煥然一新(第2/4 頁)

和實踐中。 經過一段時間的努力，他們成功地開發出了一套更加高效、科學的修煉方法。這套方法不僅注重修煉者的基礎實力提升，還強調了修煉者的綜合素質培養，如戰鬥技巧、心理素質、團隊協作能力等。他們將這套方法在宗門中進行了廣泛的推廣和應用，取得了顯著的成效。 在修煉資源的分配上，林羽也進行了大膽的改革。他認為，修煉資源應該根據弟子們的實力和貢獻進行合理分配，而不是單純地按照輩分和地位來劃分。這樣可以激發弟子們的積極性和創造力，讓他們更加努力地修煉和為宗門做出貢獻。 為了實現這一目標，林羽建立了一套完善的貢獻評估體系。弟子們可以透過完成宗門任務、參加比武大賽、探索遺蹟等方式獲得貢獻值。貢獻值越高，所能獲得的修煉資源就越多。他制定了詳細的貢獻評估標準和方法，確保評估過程的公正、公平、公開。 在宗門的任務大廳裡，弟子們正在領取各種任務。他們的眼神中充滿了期待和興奮，因為完成任務可以獲得貢獻值，從而換取更多的修煉資源。 “這個任務看起來很有挑戰性，我要去試試。”一位弟子說道。 “我也不能落後，我要多做幾個任務，提高我的貢獻值。”另一位弟子說道。 同時，林羽還加強了對修煉資源的管理和監督。他建立了一個專門的資源管理部門，負責對修煉資源的採購、儲存、分配等工作進行統一管理。這個部門由一批經驗豐富、責任心強的弟子組成，他們嚴格按照規定的程式和標準進行資源管理工作。 在資源管理部門的倉庫裡，弟子們正在忙碌地整理著各種修煉資源。他們的動作熟練而有序，確保資源的安全和合理分配。 “這些資源要分類存放，方便大家領取。”一位弟子說道。 “我們要嚴格記錄資源的進出情況，確保資源不被浪費和濫用。”另一位弟子說道。 這樣可以有效地避免資源的浪費和濫用，確保資源能夠得到合理的利用。他們對資源的使用情況進行了詳細的記錄和統計，定期向宗門彙報資源的使用情況和效果。他們還對資源的分配情況進行了監督和檢查，確保資源分配的公正、公平、合理。 在宗門的管理體制上，林羽也進行了一系列的改革。他認為，宗門應該建立一個更加民主、高效的管理體制，讓弟子們能夠充分參與到宗門的決策和管理中來。於是，他提議成立一個弟子代表大會，由各個年齡段的優秀弟子組成。 弟子代表大會可以對宗門的重大決策進行審議和監督，提出自己的意見和建議。他們定期召開會議，討論宗門的發展規劃、改革措施、資源分配等重大問題。他們的意見和建議得到了宗門長老們的高度重視，許多好的建議被採納並付諸實施。 在弟子代表大會的會議室裡，弟子們正在熱烈地討論著宗門的發展問題。他們的眼神中充滿了熱情和責任感，因為他們知道，自己的意見和建議將對宗門的未來產生重要影響。 “我們應該加強對新弟子的培養，提高他們的實力。”一位弟子代表說道。 “沒錯，還可以組織一些交流活動，讓大家互相學習，共同進步。”另一位弟子代表附和道。 同時，林羽還加強了對長老們的監督和考核，確保他們能夠公正、廉潔地履行自己的職責。他建立了一套長老考核制度，對長老們的工作表現、品德修養、領導能力等方面進行考核。考核結果將作為長老們晉升、獎勵、懲罰的重要依據。 為了提升宗門的整體形象和影響力，林羽還對宗門的建築和環境進行了大規模的改造。他組織弟子們對宗門的建築進行了修繕和美化，使其更加莊重、大氣。他們對宗門的大殿、藏經閣、練武場等重要建築進行了翻新和裝飾，使其更加符合宗門的地位和形象。 在宗門的大殿前，弟子們正在忙碌地進行著修繕工作。他們的身影在陽光下顯得格外忙碌，他們用自己的雙手為宗門增添了一份美麗和莊嚴。 “這個柱子要重新粉刷一下，讓它看起來更加莊重。”一位弟子說道。 “藏經閣的屋頂也需要修繕一下，不能讓雨水漏進去。”另一位弟子說道。 同時，他還在宗門內種植了許多花草樹木，營造出了一個優美、舒適的修煉環境。他們在宗門的花園、庭院、廣場等地方種植了各種花卉和樹木，使宗門充滿了生機和活力。他們還修建了一些噴泉、假山、亭臺樓閣等景觀，使宗門更加美麗和宜人。 在宗門的花園裡，弟子們正在精心地種植著各種花卉。他們的臉上洋溢著笑容，彷彿在創造一個美麗的世界。 “這些花真漂亮，我們要好好照顧它們，讓宗門更加美麗。”一位弟子說道。 “沒錯，我們還要在花園裡設定一些休息的地方，讓大家在修煉之餘可以放鬆一下。”另一位弟子說道。 然而，宗門的改革並非一帆風順。在改革的過程中，他們引起了附近一些門派的注意