第67章 開單又升職(第1/2 頁)

這日週二管理層例會，幾個部門的經理主管都來到了總經理辦公室，眾人以為只是簡單的工作彙報，便依據慣例從前端市場到後端財務，依次進行節點的總結

等大家發言結束，老闆娘便嚴肅起來，說道“最近業務量增大，客戶增加，不僅出現了同事之間互相搶單的問題，這是非常不好的行為，雖然一個公司裡需要狼性銷售，但必須是良性競爭，不然客戶流失，損害公司利益，更加讓自己利益受損，所以在座的各位管理層必須起到帶頭作用，尤其是孫明宇宋雅胡文斌，還有王東，你們幾個要重點關注下面人的這些情況”

“知道了，馬上整改”四人七嘴八舌的回應著

“同時工程部這塊也要儘快增加新員工招聘培訓，達標後迅速上崗，現有的合同，在崗的施工師傅已經有些疲於奔波了，超強度工作了，已經有師傅反饋了很累想走了，徐經理這邊要儘快解決，不要因為你的不在意，導致工期延誤，師傅離職，造成公司損失，醜話說在前頭，到那時候就不僅是離職這麼簡單了”

“其他部門都是一樣，把工作做好，同時也要愛惜自己的隊友，最後了我想提一下，為了配合各部門的協調工作，公司將會近期釋出網銷事業部總監人選，而且考察期定在下週，同時網銷事業部下屬從原來兩個小組外，還要協管銷售一部和二部，幾位經理要做好準備，你們幾位都有可能是被選擇的物件”

業務端的幾位經理面面相覷，似乎都要躍躍欲試，畢竟這次晉升也就開始接觸到本公司的核心層了

接下來會議討論了下週的業績目標，差不多一個小時後，各經理陸陸續續離開，回到部門開啟狂熱工作，迎接即將可能到來的幸福

而此時的王東卻很坦然，沒有了前段時間的忐忑不安，現在只想快速透過自己的方式，帶領新的成員幹出業績，幾乎每天都會去工地拍攝素材，參加一些關於家居傢俱家電建材等合作商的活動，從而獲取一些渠道，認識些同行，溝通訊息共享，所以公司裡經常見不著他的人，在夏初和李婉茹兩人的共同努力下，也開始有了不少的業績輸出，三人各有業績產生

週日下班點，王東還在和一個板材商介紹的客戶溝通時，老闆娘打來電話，有些生氣的問道“喂，王東，最近辦公室沒怎麼見你人，幹啥去了，這你們雖然是做宣傳的部門，也做了點業績，但不是讓你外出偷閒的崗位啊”

“李總，怎麼可能，我現在是透過自己的方式獲取客戶資源了，宣傳工作我們都乾的明明白白的，放心，不會讓您失望，先不說了哈，我正在談客戶了，看能不能帶回公司了”王東說著保證的話語後，就結束通話了電話，繼續和客戶聊著裝修事宜

老闆娘聽完也就沒那麼生氣，隨後就給他發了微信，讓他下班回公司後來自己辦公室

過了一個小時，王東果然帶著客戶回到了公司，現在他已經習慣自己帶客戶轉展廳，便直接介紹了工藝，材料，樣板間，軟裝廳，最後落座接待廳，與設計師一同陪談，持續溝通了40幾分鐘後，結果很完美，簽約成功

送別客戶出了公司，發現只剩自己和設計師帶助理，正準備打卡後和設計師與助理三人一起去吃個晚餐，辛苦他們陪著加班了，發現總經理辦公室燈沒關，他這才想起來老闆娘找他有事，就與設計師兩人改約了

隨後他快步跑到總經辦，敲了下門

“進來”老闆娘抬頭笑著說“隨便坐”

王東便走到桌前做了下來，開始解釋道“李總，還沒下班了，不好意思，接待客戶耽誤了”

老闆娘嗯了一聲，手裡還在寫著東西，筆在紙上，滋滋作響，“馬上寫完，等我一下”

“沒事，您先忙”

兩分鐘後，老闆娘放下筆合上檔案，從旁邊盒子裡面拿了一瓶紅牛遞給了王東，“喝這個吧，為了這個客戶忙了一下午吧”

他開啟喝了一口，疲憊的身體精神了不少，“是的，但結果不錯，也算值得了”

“嗯，看你最近似乎一直忙業績和部門宣傳工作，不像以前還時不時問問總監考察情況，你現在是怎麼想的，不想知道最後人選是誰嗎”老闆娘若有所思的問

他放下易拉罐，搖了搖頭說道“李總，我現在已經釋然了，眼下做好自己的工作就好，是我的就是我的誰也搶不走，不是我的問了也毫無意義，還不如抓緊時間提升能力，搞點業績，收入還能增加了”

“嗯，很好，你現在變了不少，以後學習的東西還很多，要不忘初心”說著邊遞過來一個簽好字的通知“茲任命