第16章 揭開副總裁與財務總監的罪惡面紗(第2/3 頁)

別管我。你不知道他們多可怕，要是被發現我和你說了啥，我就完了。”

單潔拉著她的手安慰：

“小李，你冷靜想想。你繼續違法，一旦敗露，你也有麻煩。現在配合我還能補救。別怕，我會保護你。”

經勸說，小李被說服，提供了他們操縱財務的郵件和聊天記錄。

單潔趕緊列印儲存，這些是關鍵證據。

單潔對公司幾個大專案覆盤，在一個大型工程競標專案中，公司報價有優勢卻落選。

她透過行業關係聯絡甲方人員，得知洪渡和尚月與競爭對手勾結，透露底價還收回扣。

洪渡作為副總裁，本應維護公司利益，卻做出這種事，單潔氣憤不已。

她費勁收集間接證據，像秘密會面照片、暗示交易簡訊，雖不直接，但指明方向。

她整理好這些，成為不正當競爭的有力證據。

在原材料採購專案裡，單潔發現公司長期和一家價格高、質量一般的供應商合作。

調查後發現供應商實際控制人是尚月親戚，正常價格比採購價低約 30%。她拿其他供應商報價單和市場調研報告當證據，證明他們在供應商選擇上有利益輸送。

單潔知道章天被陷害是他們惡行的例子，重新調查章天專案。

她發現章天成本控制方案合理卻被陷害，是因為影響洪渡和尚月私利。

她找專案基層員工，員工們害怕，一個員工小聲說：

“單潔，我們知道章天冤枉，但不敢說。他們威脅我們，說出去就不讓我們在行業混了。我們要養家餬口。”

單潔安慰他們後，員工們透露關鍵資訊，原來是洪渡和尚月改資料陷害章天，導致他被開除判刑。

單潔收集員工證詞，還有原始和被改檔案副本，整理好還原真相。

單潔在公司內部搞匿名調查，收到很多爆料，如他們以工作失誤剋扣員工獎金，尚月還職場霸凌不順從員工。

單潔整理爆料，找有代表性事件的證人。

找到被剋扣獎金的員工，員工滿臉無奈：

“單潔，我知道他們不對，但我能咋辦？我要在這工作，得罪他們以後咋過？我上有老下有小靠我工資呢。”

單潔鼓勵他，員工們提供工資單、績效評估記錄等證據，證明他們惡意剋扣。

單潔收集證據時提到關鍵證人但沒說身份，引發大家好奇。

是公司高層還是外部人？有啥致命證據？她只暗示證人和他們有秘密會面，涉及公司倒閉大陰謀，細節保密。

單潔好不容易收集的洪渡和尚月財務造假證據副本突然失蹤，辦公桌上有被翻痕跡，電腦被試過入侵。

她又驚又怒，懷疑是他們派人偷或公司有眼線，決定追查。

正在辦公室找線索時，一個和他們走得近的同事過來，似笑非笑地問：

“單潔，你找啥呢？是不是丟了重要東西？”

單潔警惕地說：

“沒什麼，不用你管。”

他還不依不饒：

“我看你最近神神秘秘的，是不是做對公司不利的事？你要是有問題，最好早點收手，不然別怪我沒提醒你。”

單潔生氣地反駁：

“我做的事為公司好，不像有些人跟著壞人幹壞事還假惺惺警告別人。你離我遠點，別妨礙我。”

單潔把初步整理的證據給信任的同事看，同事懷疑證據可能是偽造的。

同事皺著眉說：

“單潔，你這些證據看著詳細，但有些地方不對勁。你確定是真的嗎？我們拿這些證據告發，要是被反咬一口怎麼辦？得謹慎啊。”

單潔有點著急：

“我按正規途徑收集的，怎麼會是偽造的？不過你這麼一說，我也擔心了。我得重新檢查收集證據的環節，驗證真實性。真是一波未平一波又起。”

在揭露過程中，洪渡和尚月似乎察覺，但沒直接行動，只是有奇怪舉動。

比如突然對小專案大改革，看似改善業務，單潔覺得有問題。

她找同事商量：

“你看他們這樣肯定有問題。為啥突然對小專案這麼上心？肯定有不可告人的秘密。他們想轉移大家注意力，讓我們不關注他們壞事。”

同事也覺得奇怪。

單潔感覺有神秘人暗中幫她，收到匿名提示資訊。

有次收到簡訊：“單潔，你注意公司