第11章 選擇(第1/1 頁)

“當所有人都告訴你去改變方向，你是要守住自己的信念，還是向現實妥協？”

“你這是在消費失敗者。”

林川盯著螢幕上的評論，手指在桌上有節奏地敲擊著。他已經見慣了輿論的波濤洶湧，但這一次，形勢似乎更加嚴峻。

心理學家質疑的文章被瘋狂轉發，標題刺眼且具煽動性：“無用空間：失敗者的新型鴉片。”隨之而來的，是大批媒體的跟風評論：“懶蟲聯盟在給失敗者提供溫床，讓他們沉溺在失敗的幻覺裡無法自拔。”

林川深吸一口氣，回頭看向身後的團隊會議室。裡面的討論聲音隱約傳來，氣氛顯得壓抑又緊張。這幾天，團隊內部也因路線分歧而矛盾重重。

“如果我們堅持無用空間的理念，那就等於直接放棄了我們辛苦建立的招聘合作渠道。”負責商業合作的王一舟語氣堅定。

“我不同意，”技術負責人張越拍了拍桌子，“無用空間是目前使用者參與度最高的專案，直接砍掉等於自毀口碑。”

兩人爭執不下，而林川則始終保持沉默。他知道，這不僅僅是一次決策問題，而是對懶蟲聯盟的未來定位做出選擇。

最終，在連續三天的頭腦風暴後，林川做出了一個折中的決定：

“無用空間暫時保留，但我們要推出‘進階模式’，引導使用者從情緒抒發到問題解決，讓那些準備好改變的人找到方向。”

王一舟鬆了一口氣：“這個決定算是給合作伙伴一個交代。”

張越卻顯得有些失落：“希望使用者不會覺得我們變得功利了。”

妥協方案緩解了團隊內部的矛盾，但林川心裡清楚，這不過是權宜之計。他隱隱覺得，這次的風波只是個開始，更大的危機還在醞釀。

林川偶然從一個朋友那裡得知，這次針對無用空間的輿論風暴，背後似乎並不簡單。有人透露，這一切可能與一家知名招聘平臺有關——它正試圖透過資本運作收購懶蟲聯盟，而這一輪輿論風波，或許就是為了打壓聯盟的市場價值。

這個訊息讓林川感到震驚，同時也感到一絲憤怒。他意識到，懶蟲聯盟的存在，已經威脅到了一些傳統企業的利益，而資本的野心遠比他想象中更可怕。

“林總，我建議你認真考慮收購提議。對方給出的條件非常優厚，我們完全可以藉此機會擴充套件影響力。”王一舟向他遞上一份合作協議，語氣中帶著幾分勸說。

林川卻連看都沒看，直接拒絕：“如果我們被資本控制，那還怎麼堅持為失敗者發聲？”

就在林川為聯盟未來的方向苦惱時，一個偶然的機會讓他重新看到了希望。

懶蟲聯盟的使用者自發組織了一次線下聚會，他們邀請林川作為嘉賓出席。這個聚會規模不大，只有幾十人，但到場的每個人都懷著滿滿的感激和熱情。

“你們知道嗎？之前我在無用空間說了我失業後所有的丟人事，結果大家沒有嘲笑我，還給了我勇氣。這是我第一次感受到真實的共鳴。”一位青年站起來發言時，眼眶溼潤了。

“懶蟲聯盟不是幫我成功，而是讓我接受了自己失敗的樣子。”一個大齡女使用者說道，“如果沒有這裡，我可能早就放棄了生活。”

林川站在臺上，聽著這些真實的聲音，心中百感交集。他突然意識到，無論外界如何評價，無論資本如何施壓，他都不能忘記懶蟲聯盟的初心——為那些被世界遺忘的失敗者提供真正的歸屬感。

聚會結束後，林川連夜召集團隊開會，提出了一個大膽的計劃：懶蟲聯盟的全面升級。

“我們要打造一個更完整的生態系統，不僅有無用空間，還有現實支援。我們可以與小企業合作，為失敗者創造特殊崗位，讓他們在低門檻環境下重拾信心；我們還可以設立心理支援熱線，提供更專業的情緒疏導服務。”

這一提議得到了團隊的普遍支援，甚至連一向務實的王一舟都點了點頭：“如果能成功，我們將成為真正的失敗者之家。”

然而，就在懶蟲聯盟開始升級計劃的同時，一個更加兇險的陰謀也在暗中醞釀。林川接到了匿名訊息，稱某招聘巨頭正在聯合幾家大企業，試圖推出一款“萬能求職”app，目標就是要徹底取代懶蟲聯盟的市場地位。

面對這一情況，林川既感到危機四伏，也感到戰鬥的激情被點燃了。他知道，這場資本與理念的較量，才剛剛開始。

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