第118章 姐姐的男朋友（二）(第2/2 頁)
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下班回到家，將受到的這些鄙視和排擠以及委屈，都告訴了爸媽，爸媽卻安慰說，剛進單位，剛參加工作，所有的新人，都是這樣熬過來的，時間長了，熟悉了也就好了。
，！
正當自己準備去適應，去習慣，去接受這種生存生態環境和空間時，卻在車間領導一個電話中被批准抽調了出去，王鳳知道，車間領導之所以會答應將自己被抽調走，無非就是因為兩個原因。
一個原因就是自己自從參加工作的第一天，自己就常常將看到的，感受到的，每天都在發生的不合理，不公平，通通都借住班組、車間兩級會議上通通提出來，結果不但沒有得到徹底的解決，還讓領導在事後，暗示自己不要過於較真，睜一隻眼閉一隻眼過去就過去得啦。而班組內員工還給自己起了一個十分符合自己身份且一語雙關話的的綽號“問題王”。
但在抽調到企業“cis識別系統”建立小組即企劃部後，完全就像變了一個生存環境一樣，在這兒，大家基本都是同齡人，或者基本素養也相差不大甚至是同頻的人，沒有誰不尊重誰，更沒有誰會對提問題的人有偏見，反倒是特別希望有人能提問題，還要多提問題，哪怕是針對工作本質自己“胡思亂想”的問題，都可以提出來。
整個建立小組，就像一家人，尤其是那個不定期，不定時，不定崗，不定職的叫魏小佑的人，特別：()片段人生和輝煌無關
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