第212章 好多高物資評分的神秘海島！(第1/2 頁)

經過幾人的討論，關於海島未來發展的規劃也算是確定的下來。

首先，

就是要成立部門，以部門的方式進行管理。

這樣的管理方式更高效，也更明確。

不然，若是還跟之前一樣，讓白雪和李純去一一聯絡這些成員下達任務的話，實在太麻煩了。

因此，

寧風倒是決定仿照藍星那些公司的發展模式成立部門，再由各個部門的部長去細分組別。

暫定的部門有後勤部、市場部、保衛部、運營部。

首先，

後勤部，所負責的工作主要就是處理海島日常飲食、成員招聘、通知下發以及獎勵的發放。

尤其是日常飲食這塊，寧風覺得非常有必要成立一個部門。

畢竟現在前往他私人海島上居住的成員直接數以千計了，肯定不能和之前二十多個人時一樣，聚集在木樓一起吃飯了。

這種情況下，最好的辦法，就是每日發放食材，讓那些成員自己烹飪。

關於後勤部部長的選擇，寧風倒是沒什麼猶豫，直接就安排李純擔任了。

之前，因為李純與白雪並沒有入住他的私人海島的緣故，兩人是不可分割的。

可如今既然白雪與李純都前往他的私人海島居住了，再加上她們倆之前已經幫忙管理著軍團成員了，對於軍團的各個成員資訊都比他更瞭解，那麼讓李純擔任這個後勤部部長最合適不過了。

其次，

市場部，所負責的工作自然就是以“賺取航海幣”為主了，像將物資上架到【交易大廳】、又例如像夏木那組成員所開發的程式盈利情況等，都歸市場部負責。

市場部的部長，寧風則是安排了沙威擔任。

畢竟市場部門還是很重要的一個部門，必須要找一個信得過的人擔任才行。

前段時間，他一直沒給沙威安排什麼職位，也就是想讓他在這些成員裡賺取多一些路人緣。

如今也過去這麼久了，想來其他成員也不會有什麼意見了。

再然後，

保衛部，這個部門顧名思義，工作的重心自然就是維護海島成員的安全了。

畢竟現在出海已經能與其他求生者遭遇了，他不可能無時無刻跟在這些成員身邊，所以最好的辦法，就是挑選一些身體素質夠硬的男性成立保衛部，平時以訓練為主，出海則是以保護其他成員為主。

當然，

這個部門的成員的工作範疇，可不是看上去這麼簡單。

也許目前看來，這部門的成員似乎像個“保安”或者“保鏢”，但並不是！

寧風的想法是將他們以“軍人”的身份看待。

現階段，不用發動什麼戰爭，所以用來臨時保護一下成員很正常，可未來世界的格局發生改變，會出現島與島之間的戰爭時，保衛部的這些成員，自然就是保家衛國的英雄了！

關於保衛部的部長，寧風自然是讓李標來擔任了。

李標在藍星時就是軍人，無論是身體素質、經驗還是人品，寧風都信得過，這個部長完全沒有人比他更適合擔任了。

最後，

這個營運部門，其實就很好理解了。

但凡在藍星有在企業工作過的，大概就明白營運部所存在的意義了。

營運營運，這個部門所存在的意義就是為了保障所有工作的正常執行。

簡單的來講，運營部算是所有部門的老大，所有部門的部長，最終的發展方向，都要跟著營運部所下達的指令來走。

這個部門，可以說是權力最大，但也是工作量最多的一個部門。

寧風是打算讓白雪來擔任營運部的部長。

還是那句話，越重要的職位，就必須要找些越信得過越靠譜的人才行。

白雪的能力，自從他開創【戰艦軍團】以來，他都看在眼裡。

能力沒得說，再加上兩人那種說不清道不明的關係，寧風自然也很信任她。

而且這段時間，白雪一直管理著軍團內的大大小小的事務，軍團內的成員，也都願意聽她的話。

既然大致上的發展方向都決定好了，那麼寧風也就散會了。

關於成立部門的事，這自然不是最終方案，很多細節上的事，還是等回到私人海島上再詳細探討探討。

現在還是出海時間，將時間浪費在開會上實在是不划算。

如今，因為